Pour cette 4ième édition des Reporters de l’Emploi, ce sont deux acteurs majeurs dans le domaine des Services à la Personne, L’ADAR et Ensemble Autrement, qui ont ouvert leur « univers » à Ganimete, Yveline et Liliane, 3 candidates du PLIE. L’objectif demeure le même ! Par le reportage, découvrir des métiers qui recrutent… mais par « l’œil et la […]

Créer son activité dans le domaine de l’art et s’en servir comme moyen de thérapie, c’est l’objectif que s’est donnée Maryvonne, qui a rejoint cette année, les porteurs de projet de notre Fabrique à Entreprendre ! Découvrez comme elle a fait de la création d’entreprise, un moyen pour rebondir et trouver du sens dans son […]

Découvrez le portrait de Sabrina, Khardiata et Levy qui nous prouvent que les métiers ne sont pas genrés.

Développer de nouvelles compétences, découvrir une entreprise locale, mieux comprendre les métiers de la relation client… Inès NEBOT, Responsable des Ressources Humaines chez M comme Mutuelle revient sur cette expérience inédite pour l’entreprise.

Marion LOYWYCK, HR Business Partner, et Iris COUBE, Responsable RH chez VERISURE, nous ont accordé quelques instants pour parler des enjeux de recrutement dans la Relation Client, et des actions mises en place pour y répondre. (De gauche à droite sur la photo : Iris COUBE et Marion LOYWYCK)

Intégrer la clause sociale dans ses recrutements, c’est le pari qu’a fait NORTEC INGENIERIE, bureau d’études techniques et ingénierie qui a embauché Otmane il y a plusieurs mois en tant qu’Assistant Technique. Benoît PETIT, gérant de la société, et Isabelle DELANNOY, Responsable Ressources Humaines & Comptabilité reviennent sur cette expérience de recrutement. (De gauche à […]

C’est en 2016 que Priscillia ROSSI, fondatrice de LEIHIA commence à s’interroger sur la nécessité d’un outil de matching, basé sur la nature profonde des talents comme réponse aux besoins en recrutement des entreprises. En trois mois, LEIHIA a déjà atteint 13 000 profils de talents. Elle nous en dit plus sur ce projet ambitieux.

Thibault PFEIFFER est Mineur Urbain. Victor THERY est Chargé de projet. Ils ont tous les deux rejoint la mission Économie Circulaire de la Ville de Roubaix il y a 6 mois pour accompagner les entreprises à faire leurs premiers pas dans l’économie circulaire. (De gauche à droite : Thibault PFEIFFER et Victor THERY)

Ses différentes expériences, ses inspirations à travers les voyages ont poussé Hélène BELPERCHE, lilloise de 32 ans, à créer son activité sous la marque KÖSZÖNÖM, centrée sur le recyclage. Elle nous en dit plus sur son projet et son envie de faire bouger les lignes.

Depuis plus d’un an, les entreprises de Fashion Cube entreprennent pour rendre la mode plus responsable. Christian KINNEN, Responsable RSE au sein de Pimkie, a aussi la charge de développer le projet CUBE. Son objectif : favoriser la relocalisation de la production de jeans éco-responsables en plein coeur de la métropole lilloise. Il nous a […]

Récemment créée à Euratechnologies, cette nouvelle école du numérique mise sur l’alternance pour former ses étudiants aux métiers émergents de cette filière. Florette EYMENIER, Co-fondatrice de l’école LE CHIFFRE, nous en dit plus.

Créée en 1979 par Jean-Michel HOVART, l’entreprise du même nom s’est d’abord tournée vers l’activité de mécanique automobile avec l’ouverture d’un garage automobile. Ce n’est que 10 ans plus tard que l’entreprise prend le virage de la maintenance technique des transports en commun, son cœur de métier aujourd’hui.

Depuis une dizaine d’années, l’APELS travaille avec la Ville de Roubaix pour l’insertion professionnelle des jeunes. Depuis 3 ans, l’association expérimente plus intensément cet accompagnement à Roubaix. Parmi les actions concrètes qui sont mises en place, l’événement Equipe de France Espoir en est l’exemple. Dimitri RIBEIRO, Responsable du Programme “Coachs d’insertion par le sport” et […]

La place des femmes et la notion de diversité au sens large, reste encore un débat quotidien. Des associations et structures œuvrent pour changer la donne comme Diversidays. Anthony BABKINE co-fondateur de l’association, nous parle de leur travaille pour faire bouger les lignes dans le numérique mais aussi l’entrepreneuriat.  

Alfea Consulting ESN (Entreprise de Services Numériques) de 60 collaborateurs, gagne de plus en plus l’hexagone et l’Europe. En janvier, l’entreprise a ainsi ouvert sa deuxième agence, à Monaco. Fidèles participants de nos ateliers RH, Christel DUMERY, Responsable RH, et Thierry BASSEZ, Directeur de l’agence, nous en disent plus sur l’entreprise et ses projets.

Souvent représenté dans les médias par les hommes, l’entrepreneuriat n’en reste pas moins accessible pour les femmes. De plus en plus de femmes manifestent le souhait de s’engager dans un projet entrepreneurial. Pour autant les inégalités restent très marquées. Les femmes représentent aujourd’hui 27,2% des dirigeants d’entreprise en France, contre 72,8% d’hommes (Infogreffe mars 2019) […]

L’égalité professionnelle est une thématique récurrente dans les entreprises dont le CORIF a fait son engagement depuis 40 ans. Maleka DILMI, Responsable partenariat et Consultante de l’agence lilloise revient sur cette notion d’égalité professionnelle.  

Spécialisé dans le numérique, ce centre de formation est implanté à Lille depuis 2014. Vous nous direz, jusque-là, ce n’est que le énième sur la métropole. Nous sommes donc allés à la rencontre de Martine DUCORNET et Mescipa ZAFRANE, tous deux responsables de l’antenne lilloise pour en savoir un peu plus sur leur différence.

Le constat est souvent le même ; le numérique regorge d’opportunités professionnelles et certains postes recrutent difficilement leurs candidats. Vous souhaitez vous reconvertir vers les métiers du numérique, Céline VIEZ, office manager chez Acteam-IT vous encourage pleinement à poursuivre dans cette voie.

Le 29 janvier, Bouygues Bâtiment Nord-Est organisait une « Rencontre vers l’emploi ». L’objectif est simple : aller à la rencontre des Roubaisiens en recherche d’emploi pour rejoindre l’entreprise.

Découvrez notre dernier numéro de Fibre & talents ! Dans ce nouveau numéro, nous avons croisé les témoignages des entreprises pour construire notre dossier « Les entreprises inclusives ». Qu’est-ce qu’une entreprise inclusive ? Comment le devenir ? Quels impacts/bénéfices pour l’entreprise et les salariés ?

Qui a dit que manger sur le pouce devait forcément impliquer des plats mauvais pour notre santé ? C’est en tout cas le pari qu’a voulu prendre Lee SEN en ouvrant son fast-food de plats équilibrés : Garden Food.

À la fois consultant/fondateur du cabinet W-Conseil, Directeur des Relations Entreprises pour l’école Enigma School à Lille et membre fondateur de l’association Levelbooster (pour l’orientation des étudiants vers les métiers du numérique), Jean-Yves WAERENBURGH aborde au quotidien les enjeux de la montée en compétences au sein des entreprises. Comment les sociétés s’engagent dans cette démarche […]

Créée en 2001 à Paris, la société Maltem compte aujourd’hui plus de 1000 salariés aux quatre coins de la France et du monde, pour être au plus près des clients. C’est ainsi qu’en 2012, l’agence lilloise a vu le jour. Sophie Courtecuisse, Talent manager et Aurore Loisel, Business developer (accompagnées de Thibaud Dorigny, directeur de […]

Ophélie, Educatrice spécialisée, et Jessica, Assistante sociale, se sont lancées un défi : créer le premier salon de thé pour parents en plein cœur de Roubaix. Un lieu de vie unique pour permettre aux parents de se retrouver autour d’un cadre convivial et chaleureux, mais pas uniquement… elles nous expliquent leur déclic et leur envie d’entreprendre.

Les clauses sociales sont de plus en plus présentes dans les marchés d’appels d’offres publics. L’objectif : réserver un volant d’heure de travail pour l’insertion d’un public en difficulté ou éloigné de l’emploi avec des difficultés socioprofessionnelles. EIFFAGE ROUTE NORD-Est, Pôle de la Branche EIFFAGE Infrastructures spécialisé dans les Travaux Publics s’engage à former, fidéliser et […]

En 60 ans, Konvert a su faire sa place sur le marché de l’intérim belge. Djamila TAÏR, Office Manager, nous explique comment s’adapte l’entreprise face aux évolutions du marché pour apporter les solutions recrutement à ses clients.

Filiale de Webhelp, la société WTG est spécialisée dans la relation client. Le groupe a vu le jour en 2000, en France, et compte désormais 12 sites dans tout le pays. L’antenne lilloise WTG s’est implantée dans le quartier de l’Union, entre Roubaix et Tourcoing, en mai 2018.

Depuis décembre 2018, la Cravate Solidaire organise, pour les participants du PLIE de Roubaix – Lys-lez-Lannoy, une série d’animations pour les aider dans leur recherche d’emploi. Elora DURAND, chargée de missions et Vincent BERTHAULT, directeur de l’association nous en disent un peu plus.

Dans ce nouveau numéro, nous avons croisé les témoignages des entreprises pour construire notre dossier « Les compétences de demain ». Comment les entreprises s’adaptent-elles, anticipent-elles, les évolutions dans les ressources humaines pour avoir les compétences adéquates dans les équipes ?

En août dernier, le site de Décathlon Logistique, situé à Lompret, organisait un job dating… peu ordinaire ! Sarah KIZITO, Chargée de recrutement pour le site, revient sur cette « Olympiade du recrutement », où le sport devient un outil d’employabilité. 

Le travail en réseau est aujourd’hui essentiel pour mener les habitants vers le retour à l’emploi. Avec l’exemple du chantier Pôle Petite Enfance du quartier du Pile, Jennifer D. nous illustre l’importance de la collaboration entre les partenaires.

En 2017, la Métropole Européenne de Lille, en partenariat avec le FEDER, lance son projet “Fabrique à entreprendre Lille Métropole” pour valoriser la création d’entreprise dans les QPV (Quartiers Prioritaires de la Ville).

En Janvier dernier, la MiE organisait, en partenariat avec Lille’s agency, la 1ère édition des Rencontres Konnectées. L’objectif est simple: Permettre aux entreprises du numérique de présenter leurs besoins RH aux organismes de formation de la métropole. Rémy MOUFTIER, directeur de l’agence lilloise Lojelis a souhaité assister à cet événement et nous partage son expérience.

En 2017, la MiE est désignée pour la gestion des fonds de revitalisation de la société IBM. L’entreprise IDEINE a pu voir son activité décoller, en bénéficiant de ce dispositif. Toni DA CRUZ, Directeur commercial et co-fondateur de la société IDEINE nous explique l’évolution de sa start-up.

Après avoir fait le point sur son projet professionnel, Jessica HOUDART s’est spontanément tournée vers le PLIE de Roubaix pour l’aider à lancer son activité de socio-esthéticienne. Elle nous raconte son parcours.

Partenaire historique de la MiE, CLINITEX s’engage régulièrement à nos côtés et a permis l’embauche de nombreux participants du PLIE, grâce à des actions comme « Tremplin des métiers ». Camille LEPEL-COINTET, Chargée de la Communication et de la bonne humeur, Delphine DRIEUX, Manager Propreté, et Benoît MAILLARD, Responsable Commercial reviennent sur le partenariat…

En juillet 2018, Sanaa CHOUBAI, Coach exécutif et consultante RH, animait notre atelier RH « RH : Rendre Heureux ? ». Elle revient sur cette action et nous apporte sa vision du monde RH actuel.

Après avoir intégré le PLIE de Roubaix Lys-lez-Lannoy en 2015, Seddik BOUGLAM est maintenant en CDD au sein de l’Etape du CCAS de Roubaix en tant que médiateur social. Il nous raconte son parcours.

En juin dernier, les départements de l'entreprise Showroomprivé, implantés à Roubaix, nous ouvraient leurs portes. L'occasion pour les participants de mieux comprendre les métiers du e-commerce. Pour accompagner la transition professionnelle et le retour à l’emploi, des entreprises se lancent dans la création de leur propre formation. Axelle PRIEUR nous raconte comment Showroomprivé a su [...]

Grâce à la création du projet Quartier du Pixel, et au travail de Nicolas CHEZEAU, le numérique s'invite dans les quartiers de Roubaix pour sensibiliser les habitants aux outils et métiers.  Envie d'en savoir plus sur la 5ème édition du Printemps du Numérique ? Découvrez la rétrospective et le bilan de l'édition 2018. Retour sur [...]

De gauche à droite : Katia GRASA, Chargée de projet numérique et emploi pour Amitié Partage et Adeline HAECK, Chargée de mission Partenariats à la MiE Depuis plusieurs années, Amitié Partage et la MiE travaillent ensemble pour accompagner les candidats vers leur retour à l’emploi. Katia GRASA et Adeline HAECK nous expliquent leur collaboration au quotidien [...]

Coup d'oeil sur GFI GFI est une entreprise de services numériques qui a créé tout un réseau de centre de services, en France et à l’International, et qui a industrialisé tous ces processus de mise en œuvre, de développement, de conception… pour devenir aujourd’hui l’une des 10 premières sociétés de services en France. Notre objectif est [...]

L'équipe italent se compose aujourd'hui d'une dizaine de collaborateurs. Le cabinet a, depuis quelques mois, installé ses bureaux dans le parc de la Haute Borne de Villeneuve d'Ascq. Coup d'oeil sur Italent  Le cabinet de recrutement a vu le jour il y a quelques années seulement. C'est après avoir fait le constat que nombreuses sont [...]

 Cindy CHARRON, Coordinatrice accompagnement et Christopher CLARKE, Accompagnateur socio-professionnel au sein de la société Urban Clean , témoignent de leur collaboration avec la MiE.  URBAN CLEAN C’EST : Une association, loi 1901, créée en 2014 140 agents salariés accompagnés 14 mois d’accompagnement en moyenne 285 entrées et sorties sur 2017 Un objectif : le retour à l’emploi [...]