Des espaces culturels aux maisons de quartier, du stade de football au espaces verts du centre-ville… Les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP), construisent la ville qui nous entoure. Pour mieux les comprendre, la MiE avec la collaboration de Pôle emploi, organise deux jours d’événements pour vous aider à construire votre emploi dans le BTP.
Intégrer la clause sociale dans ses recrutements, c’est le pari qu’a fait NORTEC INGENIERIE, bureau d’études techniques et ingénierie qui a embauché Otmane il y a plusieurs mois en tant qu’Assistant Technique. Benoît PETIT, gérant de la société, et Isabelle DELANNOY, Responsable Ressources Humaines & Comptabilité reviennent sur cette expérience de recrutement. (De gauche à droite : Benoît PETIT et Otmane, embauché grâce aux clauses sociales)
Nous le savons bien, la crise sanitaire de ce début d’année a engendré une crise économique. Pourtant, certains secteurs d’activité continuent de recruter comme le BTP, le deuxième confinement ne semble pas freiner cette tendance sur la métropole lilloise.
Avec le confinement saison #2, la MiE a réadapté sa programmation. Une partie était initialement prévue en format webinar ou visioconférence, mais nous poursuivons l’adaptation de nos ateliers et événements pour vous permettre de poursuivre votre projet professionnel.
Depuis janvier, l’équipe de la MiE s’est agrandie et accueille désormais 9 nouveaux collaborateurs !
Leur objectif : nous aider à développer nos projets pour faire bouger le territoire
Alors, bienvenue à Arthur, Camille, Pauline, Sabine, Magali, Yassine, Anouk, mais aussi Justine et Fabio.
Camille et Arthur rejoignent le pôle Numérique de la MiE en tant que chargée de mission projets numériques et chargé de mission développement des projets numériques.
Sabine et Yassine ont intégré le pôle clause sociale en tant que chargée de mission clauses sociales et chargé de mission recrutement.
Anouk et Pauline font désormais partie du PLIE comme chargée de mission mobilisation des entreprises et chargée de mission parcours.
Magali devient notre chargée de mission entrepreneuriat et pilote notre espace ressources la Fabrik by MiE.
Enfin, Justine et Fabio sont les benjamins de l’équipe et occuperont respectivement les postes de Chargée de mission direction et Chargé de communication.
Les clauses sociales sont de plus en plus présentes dans les marchés d’appels d’offres publics. L’objectif : réserver un volant d’heure de travail pour l’insertion d’un public en difficulté ou éloigné de l’emploi avec des difficultés socioprofessionnelles. EIFFAGE ROUTE NORD-Est, Pôle de la Branche EIFFAGE Infrastructures spécialisé dans les Travaux Publics s’engage à former, fidéliser et voire recruter ses futurs collaborateurs. Astrid VERCOUTEREN, Chargée de recrutement et développement RH nous explique l’importance de ce rôle social et sociétale au sein de l’entreprise.
Le travail en réseau est aujourd’hui essentiel pour mener les habitants vers le retour à l’emploi. Avec l’exemple du chantier Pôle Petite Enfance du quartier du Pile, Jennifer D. nous illustre l’importance de la collaboration entre les partenaires.
Les clauses sociales se développent.
Aujourd’hui, elles permettent notamment de réserver des heures de travail à des personnes en difficulté d’insertion professionnelle dans le cadre de marchés de travaux et de services. Néanmoins, certains lots de ces marchés restent peu impactés par ces clauses sociales, comme c’est le cas pour les lots comportant des prestations intellectuelles.
Entretiens croisés entre M. Benali, un salarié ayant bénéficié de l’action des clauses sociales, et de M. Delmotte, directeur de GD projets, une entreprise chargée de l’organisation et de la coordination des différents intervenants sur chantier.
L’achat socialement responsable permet aux acheteurs publics d’être à l’origine d’actions en faveur de l’emploi. En effet, l’ajout de clauses sociales dans les marchés publics est un moyen de réserver des heures de travail, liées au marché, à des habitants en difficulté d’insertion professionnelle.
