Category: Témoignage

REPORTERS DE L’EMPLOI ! Découvrez le regard de chercheuses d’emploi sur les Services à la Personnes.

Pour cette 4ième édition des Reporters de l’Emploi, ce sont deux acteurs majeurs dans le domaine des Services à la Personne, L’ADAR et Ensemble Autrement, qui ont ouvert leur « univers » à Ganimete, Yveline et Liliane, 3 candidates du PLIE.

L’objectif demeure le même ! Par le reportage, découvrir des métiers qui recrutent… mais par « l’œil et la voix » d’habitants en recherche d’emploi !

Un reportage à destination d’autres habitants pour mieux appréhender des métiers que l’on exerce avec passion et vocation !

Accompagnées durant 4 semaines par un professionnel de la vidéo, MVIDEO, nos 3 reportrices ont découvert les étapes incontournables pour réaliser ce type de support de communication, notamment la création du script et du story board, qui s’apparentent étonnamment aux recherches à mener dans le cadre d’une recherche d’emploi.

La journée de tournage leur a permis également de s’imprégner de l’environnement de l’entreprise et de rencontrer des salariés engagés dans leur métier.

Nous vous proposons désormais de découvrir leur reportage.

A l’issue du visionnage, nos reportrices et les entreprises seront présentes pour répondre à toutes vos questions.

Munissez-vous de votre CV car il sera également possible de vous positionner sur les postes !

Alors venez nombreux nous rencontrer lors de la diffusion !

La diffusion de l’épisode des reporter de l’emploi se déroulera le :

Vendredi 25 novembre
À 10h
À la Fabrik by MiE

33 boulevard du Général Leclerc, Roubaix

Pour s’inscrire à la session de visionnage c’est ici !

Jeaners, Jeaneuse : FashionCube vous attend ! Découvrez l’entreprise

Envie de rejoindre un projet qui a du sens ? Fashion Cube Denim Center recrute !

Vous l’avez très probablement repéré sur différents médias, FashionCube lance son Denim Center en plein cœur de la métropole lilloise. Un retour aux sources pour cet écosystème d’entreprises nordistes du commerce de l’habillement sur les terres historiques de la filière textile. Son objectif : permettre aux marques clientes de rendre les jeans “Made in France”, respectueux de l’environnement et de l’Homme, accessibles au plus grand nombre.

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Portrait : entreprendre dans l’art, la thérapie de Maryvonne

Créer son activité dans le domaine de l’art et s’en servir comme moyen de thérapie, c’est l’objectif que s’est donnée Maryvonne, qui a rejoint cette année, les porteurs de projet de notre Fabrique à Entreprendre !

Découvrez comme elle a fait de la création d’entreprise, un moyen pour rebondir et trouver du sens dans son travail.

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L’INSERTION PROFESSIONNELLE DES ÉTUDIANTS : L’ENJEU DU PARTENARIAT ENTRE L’IUT C DE ROUBAIX ET LA MIE

Depuis plusieurs mois, l’IUT C et la MiE collaborent pour proposer des actions concrètes de conseils et de rencontres étudiants-professionnels pour les accompagner dans leur insertion vers le monde du travail. Stage, alternance, premier emploi… ce sont autant de problématiques que les étudiants rencontrent aujourd’hui. Audrey HENRIOT-SIX, Relations Entreprises et Taxe d’Apprentissage, et Larbi AIT HENNANI, Responsable du pôle Alternance et Professionnalisation, reviennent sur ces enjeux. (De gauche à droite sur la photo : Audrey HENRIOT-SIX, Relations entreprises, Valérie DUHAMEL, Cheffe du département STID et Fatma BOUALI, Directrice de l’IUT C.)

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LA RELATION CLIENT RECRUTE : L’EXEMPLE DE VERISURE

Marion LOYWYCK, HR Business Partner, et Iris COUBE, Responsable RH chez VERISURE, nous ont accordé quelques instants pour parler des enjeux de recrutement dans la Relation Client, et des actions mises en place pour y répondre. (De gauche à droite sur la photo : Iris COUBE et Marion LOYWYCK)

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NORTEC INGENIERIE : LA CLAUSE SOCIALE AU SERVICE DE L’INGÉNIERIE

Intégrer la clause sociale dans ses recrutements, c’est le pari qu’a fait NORTEC INGENIERIE, bureau d’études techniques et ingénierie qui a embauché Otmane il y a plusieurs mois en tant qu’Assistant Technique. Benoît PETIT, gérant de la société, et Isabelle DELANNOY, Responsable Ressources Humaines & Comptabilité reviennent sur cette expérience de recrutement. (De gauche à droite : Benoît PETIT et Otmane, embauché grâce aux clauses sociales)

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