Category: Informations diverses

Un prêt de véhicule pour accéder à l’emploi ? En route pour l’emploi !

Vous venez de décrocher un nouvel emploi et/ou vous êtes actuellement en période d’essai et vous rencontrez des difficultés de mobilité ?

Le dispositif régional ‘En route pour l’emploi’ est peut-être fait pour vous !

Qui sont les bénéficiaires ?

  • Les salariés en période d’essai à temps partiel ou complet
    • en CDD ou en contrat d’intérim de plus de 1 mois
    • en CDI
    • en contrat d’alternance de 3 mois
  • Les stagiaires de la formation professionnelle ou de fin d’études devant se rendre en entreprise pour une durée de plus d’un mois.
  • Les salariés ou alternants (contrat de professionnalisation ou en apprentissage) hors période d’essai mais avec un véhicule en panne.

Quels sont les critères d’éligibilité ?

  • Ne pas disposer de transport en commun à proximité de son domicile et/ou lieu de travail ou avoir des horaires ne permettant pas d’en bénéficier.
  • Avoir un salaire inférieur à 2600€ brut/mois.
  • Être titulaire du Permis B.
  • Avoir un contrat de travail d’un mois ou plus.

Si vous remplissez ces conditions, vous êtes potentiellement éligible au dispositif régional « En route pour l’emploi ».

Pour bénéficier de ce dispositif, il faudra débourser 1€ de location par jour travaillé.

ATTENTION : la location de véhicule est réalisée uniquement pour les trajets domicile travail[1] et pour une durée de 1 mois renouvelable une fois.

Vous souhaitez faire une demande ?

Appelez le numéro vert de la Région :

0800 02 60 80

Service et appel gratuits

OU

Faites votre demande en ligne en cliquant ici !


[1] Les alternants (contrat de professionnalisation et d’apprentissage) peuvent utiliser le véhicule pour se rendre en entreprise et en centre de formation.

5 conseils pour… faire de vos échecs une force !

Par le passé, vous avez cherché votre voie en commençant plusieurs formations sans toujours les terminer ou vous avez subi une longue période de chômage. Vous avez lancé votre entreprise mais elle n’a pas marché comme vous le souhaitiez ?

Trous dans le CV, formations suivies sans qualifications à la clé… Bref, vous avez un parcours professionnel jugé atypique voire en dents de scie et vous le vivez comme un échec. Et si, pourtant, ces échecs étaient en réalité votre force ?

Ce mois-ci, la MiE vous donne ses conseils pour vous aider à comprendre vos échecs et en faire un atout pour vos candidatures !

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Recrutement : sortir des sentiers battus en employant des profils atypiques

Si « tous les chemins mènent à Rome », certains candidats empruntent des voies bien différentes pour arriver dans votre entreprise.

Reconversion professionnelle, absence d’expérience, compétences limitées par rapport à l’offre d’emploi visée… Ces profils dits « atypiques » sont souvent mis de côté par les recruteurs et chasseurs de tête. Leurs expériences souvent très différentes les unes des autres peuvent sous-entendre une difficulté de stabilité. Est-ce vraiment le cas ? Et si ces candidats étaient en réalité un atout pour votre équipe ? L’objet de cet article est d’exposer les atouts et les points forts de ces profils dits atypiques qui peuvent constituer des facteurs de réussites au sein des entreprises.

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5 conseils pour…Trouver un emploi en étant encore en poste

Vous avez soif de nouveauté ? Vous aimez être challengé par de nouveaux défis ? Vos perspectives d’évolution ne sont pas celles espérées ?  Chercher un nouvel emploi tout en étant encore en poste, peut paraître insurmontable.

C’est pour cela que ce mois-ci, nous vous donnons quelques conseils conseils afin d’optimiser vos recherches malgré votre emploi actuel !  

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Annonces gouvernementales : du changement dans notre programmation

Suite aux annonces gouvernementales du 31 mars, certaines de nos animations changent.

Toute l’équipe de la MiE reste mobilisée pour répondre à toutes vos questions à contact@mie-roubaix.fr ou au 03 59 30 66 00.

Retrouvez ici, toutes les modifications pour le mois d’avril :

Proch’info Formation

  • L’atelier “Tout savoir sur le CPF” : en plus de l’atelier du 13 avril, un second est proposé le 30 avril.
  • La “Rencontres PRIF” destinée au public est maintenue le 14 avril en distanciel.
  • Le “Jeu des 1000 Jobs” initialement prévu le 22 avril est reporté au 7 mai
  • La visite du centre de formation AKXIA est reportée au 20 mai, en présentiel

Ateliers numériques

  • Les ateliers “Panoramas des métiers du numériques” du 7 avril et du 29 avril sont maintenus en visioconférence
  • L’atelier “Job IT & Training” est reporté au vendredi 30 avril, en visioconférence

Faire rimer Technologie avec Ecologie : l’émergence de la Green Tech

Green Tech, Clean Tech, Eco Tech…ces nouveaux termes sont apparus depuis une dizaine d’année dans le domaine de l’innovation technologique avec le but de réduire notre impact environnemental. Comment la technologie peut-elle avoir une influence sur l’écologie ? Quelles sont ces innovations de la Green Tech ? Et quels métiers gravitent autour de ces technologies vertes ? Au travers de cet article, nous vous présentons les nouvelles tendances et les pratiques émergentes dans un secteur en pleine expansion. 

La technologie au service de l’écologie 

Depuis la révolution industrielle, notre mode de consommation est devenu beaucoup trop gourmand pour notre planète et il est donc urgent pour limiter la pollution de nos industries de trouver des solutions. C’est ainsi que la révolution numérique avec une dimension écologique a donné naissance au terme de Green Tech dans l’idée de créer des concepts innovants avec des technologies nouvelles. Ces dernières ont recours à des process moins néfastes pour la planète et développent des solutions pour que notre quotidien soit plus durable ; on parle aussi de technologies vertes. 

La Green Tech utilise des ressources naturelles dont les objectifs sont d’améliorer l’efficacité et la productivité. Elle génère moins de déchets et de toxicité dans ses activités en étant toute aussi performante que les technologies traditionnelles. Enfin, son but final est d’avoir un impact environnemental maitrisé et régulé. 

Il est également intéressant d’observer que les technologies vertes ne se limitent pas uniquement au domaine agricole. Elles sont finalement présentes dans plusieurs secteurs comme l’industrie, le transport, l’urbanisme, l’énergie ou encore le recyclage. 

Innovation et agriculture 

La Métropole lilloise est dotée d’un écosystème très important avec notamment l’incubateur et l’accélérateur AgTech d’EuraTechnogies situé à Willems. Ce Pôle d’Excellence répond à la transformation digitale de l’agriculture en constante accélération ces dernières années.  Des start-ups se développent avec cette idée d’allier la technologie au bien-être collectif grâce à une diminution des impacts environnementaux. 

Si l’activité des agriculteurs a été révolutionnée par les nouvelles technologies, ces dernières ont également permis au consommateur de réfléchir davantage à son alimentation. Les consommateurs veulent être des acteurs de leurs modes de consommation. Les nouvelles technologies permettent de contrôler et de certifier les labels de l’agriculture et sont largement utilisées par le consommateur responsable, via des applications pour smartphones et des sites de recommandation. 

Un exemple de start-up, Sencrop qui déploie des solutions de capteurs agro-météo connectés en temps réel à une plateforme permettant de rendre la donnée agro-environnementale accessible et collaborative. L’objectif de Sencrop est de permettre aux agriculteurs de mieux décider au quotidien et de bénéficier de conseils personnalisés et ultra-localisés. 

“ Sencrop a pour mission d’aider tous les agriculteurs à mieux décider dans leurs travaux au quotidien, dans un contexte de digitalisation de l’agriculture et de transition agroenvironnementale. “  

Martin Ducroquet, co-fondateur de Sencrop 

La technologie au service de la biodiversité : l’exemple de MANTA  

Une autre innovation technologique remarquable est le bateau “Manta” qui a été conçu par l’Association The SeaCleaners pour nettoyer les mers et les océans. Le Manta est doté d’outils à la pointe de la technologie qui permettent de sortir les macro-déchets plastiques flottants avant qu’ils ne se dégradent et polluent la biodiversité marine. A l’intérieur, on y retrouve une véritable usine qui collecte, tri, compacte et stocke les déchets plastiques. 

Au-delà de sa mission de nettoyage des océans, le Manta est en lui-même un pari technologique sur lequel il est prévu d’utiliser les énergies renouvelables pour alimenter les moteurs électriques. Le Manta s’inscrit donc dans une logique de cercle vertueux avec une dimension circulaire de premier plan. 

Face aux grands enjeux environnementaux qui secouent notre planète, les innovations de la Green Tech nous redonnent de l’espoir et nous offrent quelques perspectives. Fusionner l’innovation numérique avec une réflexion écologique sur des projets ambitieux pourrait nous permettre de réduire notre impact. L’avenir de la planète ne passe pas seulement par la réglementation ou le tri sélectif à l’échelle individuelle : il passe aussi et surtout par l’innovation et l’investissement. 

Quels sont les métiers de la Green Tech ? 

Pour développer une énergie verte, concevoir un moyen de transport écologique ou encore créer une application qui permet de diminuer les déchets il faut des compétences techniques. Dans ce secteur, on aura donc besoin d’ingénieurs : agronome, en recherche et développement, en génie mécanique, dans le bâtiment ou encore en performance industrielle. Les compétences scientifiques sont également appréciées comme les géologues, les chimistes, les biologistes, les nutritionnistes et les experts en biodiversité. Enfin, une troisième catégorie de métiers est identifiée : celle du numériques, comme les data analystes, les développeurs, les chargés de projets digitaux ou les testeurs. 

La Green Tech est un secteur qui recrute des compétences de plus en plus techniques pour créer les technologies vertes de demain. Ajoutons que l’engagement écologique des citoyens est de plus en plus réel et pousse les industriels à innover pour répondre aux attentes et aux besoins des consommateurs. 

Finalement, si l’on regarde dans le futur, les bouleversements climatiques nous obligerons à nous adapter et les technologies vertes seront des atouts précieux dans nos nouveaux modes de vie. 

La MiE engagée pour l’emploi des femmes !

Des métiers d’hommes ? Non, des métiers tout simplement !

Notre équipe, composée de 28 collaborateurs ce sont aussi 20 femmes qui mettent leur enthousiasme et leur énergie pour accompagner les projets de chaque demandeur d’emploi et notamment chaque femme dans leur réussite.

En cette journée internationale des droits de la femme, nous tenions tout d’abord à les remercier pour leur engagement quotidien et revenir sur deux de nos actions 100% girl power : HTM’Elles et Pow’Her !

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La Fabrik by MiE est sur Facebook !

Qu’est-ce que la Fabrik by MiE ?

La Fabrik by MiE, c’est votre espace de ressources et de coworking, dédié à l’entrepreneuriat et la formation, dont l’accessibilité est entièrement gratuite ! Vous y trouverez toutes les réponses à vos questions sur la création d’entreprise, les aides à la formation, les certifications.

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5 conseils pour…rester motivé face aux refus

Que vous recherchiez un stage, une alternance ou un CDI, rester motivé après avoir enchainé les refus de candidature ou l’absence de réponse, ce n’est jamais facile. Surtout quand vous postulez pour le poste de vos rêves !

Ce mois-ci, la MiE vous donne quelques conseils pour rester motivé malgré ces obstacles, garder la « positive attitude » et repartir de plus belle dans vos recherches !

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