Des espaces culturels aux maisons de quartier, du stade de football au espaces verts du centre-ville… Les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP), construisent la ville qui nous entoure. Pour mieux les comprendre, la MiE avec la collaboration de Pôle emploi, organise deux jours d’événements pour vous aider à construire votre emploi dans le BTP.
Nous le savons bien, la crise sanitaire de ce début d’année a engendré une crise économique. Pourtant, certains secteurs d’activité continuent de recruter comme le BTP, le deuxième confinement ne semble pas freiner cette tendance sur la métropole lilloise.
Depuis janvier, l’équipe de la MiE s’est agrandie et accueille désormais 9 nouveaux collaborateurs !
Leur objectif : nous aider à développer nos projets pour faire bouger le territoire
Alors, bienvenue à Arthur, Camille, Pauline, Sabine, Magali, Yassine, Anouk, mais aussi Justine et Fabio.
Camille et Arthur rejoignent le pôle Numérique de la MiE en tant que chargée de mission projets numériques et chargé de mission développement des projets numériques.
Sabine et Yassine ont intégré le pôle clause sociale en tant que chargée de mission clauses sociales et chargé de mission recrutement.
Anouk et Pauline font désormais partie du PLIE comme chargée de mission mobilisation des entreprises et chargée de mission parcours.
Magali devient notre chargée de mission entrepreneuriat et pilote notre espace ressources la Fabrik by MiE.
Enfin, Justine et Fabio sont les benjamins de l’équipe et occuperont respectivement les postes de Chargée de mission direction et Chargé de communication.
Le 29 janvier, Bouygues Bâtiment Nord-Est organisait une « Rencontre vers l’emploi ». L’objectif est simple : aller à la rencontre des Roubaisiens en recherche d’emploi pour rejoindre l’entreprise.
Dans le cadre de l’ANRU, le projet “Relogement et Emploi” construit en collaboration avec les bailleurs sociaux partenaires et la MiE du Roubaisis, contribue à favoriser l’amélioration des conditions de vie à travers l’insertion professionnelle.
Les clauses sociales sont de plus en plus présentes dans les marchés d’appels d’offres publics. L’objectif : réserver un volant d’heure de travail pour l’insertion d’un public en difficulté ou éloigné de l’emploi avec des difficultés socioprofessionnelles. EIFFAGE ROUTE NORD-Est, Pôle de la Branche EIFFAGE Infrastructures spécialisé dans les Travaux Publics s’engage à former, fidéliser et voire recruter ses futurs collaborateurs. Astrid VERCOUTEREN, Chargée de recrutement et développement RH nous explique l’importance de ce rôle social et sociétale au sein de l’entreprise.
Le travail en réseau est aujourd’hui essentiel pour mener les habitants vers le retour à l’emploi. Avec l’exemple du chantier Pôle Petite Enfance du quartier du Pile, Jennifer D. nous illustre l’importance de la collaboration entre les partenaires.
La nouvelle piscine Fantine – Danielle Lesaffre de Roubaix a émergé depuis le mois d’avril. Ce chantier réalisé sur 3 ans a permis de mobiliser des heures de travail pour les habitants éloignés de l’emploi Retour sur le bilan de ce projet.
Depuis l’automne 2016, le Musée de la Piscine de Roubaix s’est lancé dans la construction d’une extension de 2000 m² pour enrichir le parcours visiteur.
