Category: Témoignage

UNE MODE PLUS RESPONSABLE : L’OBJECTIF DE FASHION CUBE

Depuis plus d’un an, les entreprises de Fashion Cube entreprennent pour rendre la mode plus responsable. Christian KINNEN, Responsable RSE au sein de Pimkie, a aussi la charge de développer le projet CUBE. Son objectif : favoriser la relocalisation de la production de jeans éco-responsables en plein coeur de la métropole lilloise. Il nous a accordé quelques minutes pour nous en dire plus sur le projet et son avancement.

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DÉTECTER LES TALENTS PAR LE SPORT: L’OBJECTIF DE L’APELS

Depuis une dizaine d’années, l’APELS travaille avec la Ville de Roubaix pour l’insertion professionnelle des jeunes. Depuis 3 ans, l’association expérimente plus intensément cet accompagnement à Roubaix.

Parmi les actions concrètes qui sont mises en place, l’événement Equipe de France Espoir en est l’exemple. Dimitri RIBEIRO, Responsable du Programme “Coachs d’insertion par le sport” et Grégoire GUILLARD, Responsable Régional Hauts-de-France reviennent sur cette action et nous en disent plus sur l’APELS.

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La diversité dans le milieu professionnel : la mission de Diversidays

La place des femmes et la notion de diversité au sens large, reste encore un débat quotidien. Des associations et structures œuvrent pour changer la donne comme Diversidays.

Anthony BABKINE co-fondateur de l’association, nous parle de leur travaille pour faire bouger les lignes dans le numérique mais aussi l’entrepreneuriat.  

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ALFEA CONSULTING: TROUVER DES CONSEILS RH POUR RECRUTER DANS LE NUMÉRIQUE!

Alfea Consulting ESN (Entreprise de Services Numériques) de 60 collaborateurs, gagne de plus en plus l’hexagone et l’Europe. En janvier, l’entreprise a ainsi ouvert sa deuxième agence, à Monaco. Fidèles participants de nos ateliers RH, Christel DUMERY, Responsable RH, et Thierry BASSEZ, Directeur de l’agence, nous en disent plus sur l’entreprise et ses projets.

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Little Big Women, œuvrer pour une plus grande égalité dans l’entrepreneuriat

Souvent représenté dans les médias par les hommes, l’entrepreneuriat n’en reste pas moins accessible pour les femmes. De plus en plus de femmes manifestent le souhait de s’engager dans un projet entrepreneurial. Pour autant les inégalités restent très marquées. Les femmes représentent aujourd’hui 27,2% des dirigeants d’entreprise en France, contre 72,8% d’hommes (Infogreffe mars 2019)

Fatiha LEGZOULI, fondatrice et directrice de Little Big Women œuvre au quotidien pour apporter une place plus grande aux entrepreneures.

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Agir pour l’égalité Femmes/Hommes : la mission du CORIF

L’égalité professionnelle est une thématique récurrente dans les entreprises dont le CORIF a fait son engagement depuis 40 ans. Maleka DILMI, Responsable partenariat et Consultante de l’agence lilloise revient sur cette notion d’égalité professionnelle.  

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WebForce 3 : Que la formation soit avec toi !

Spécialisé dans le numérique, ce centre de formation est implanté à Lille depuis 2014. Vous nous direz, jusque-là, ce n’est que le énième sur la métropole. Nous sommes donc allés à la rencontre de Martine DUCORNET et Mescipa ZAFRANE, tous deux responsables de l’antenne lilloise pour en savoir un peu plus sur leur différence.

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Acteam-IT : Se reconvertir dans le numérique, c’est possible !

Le constat est souvent le même ; le numérique regorge d’opportunités professionnelles et certains postes recrutent difficilement leurs candidats. Vous souhaitez vous reconvertir vers les métiers du numérique, Céline VIEZ, Responsable du Domaine Office Management chez Acteam-IT vous encourage pleinement à poursuivre dans cette voie.

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