Notre entreprise partenaire ADAR et l’organisme de formation C.I.B.B. de Lille sont dans les starting-blocks pour accueillir les 8 futurs participants du PLIE dans le cadre du Tremplin des Métiers du Service à la Personne.
Afterwork, meetup, salons, conférences,… ça vous parle ? Ces évènements à portée RH se démultiplient. Mais pourquoi un tel succès ? Et comment pouvez-vous transformer ces moments en opportunités ? Notre équipe RH s’est posée sur la question et vous partage ses bons conseils, pour vous aider à vous démarquer face aux recruteurs.
Acteur majeur depuis plus de 25 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, Delpharm connaît un développement soutenu de son chiffre d’affaires, celui-ci ayant doublé sur les 5 dernières années atteignant 500 millions d’euros, et regroupant un peu plus de 3200 collaborateurs.
Leader en France et 5ème généraliste européen, Delpharm possède à ce jour 12 usines et a l’ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l’équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.
Les réseaux sociaux, au-delà de rythmer notre vie au quotidien, sont aussi des outils utilisés de plus en plus souvent par les recruteurs. Il est donc important, dans sa recherche d’emploi, de cibler ces outils.
Notre équipe RH vous partage toutes ses bonnes pratiques, pour booster votre candidature auprès des entreprises.
Découvrez notre rapport annuel d’activités et nos missions menées au quotidien par une équipe investie.
Besoin d’un coup de pouce ou de vous assurer que votre choix est le bon ? Le 15 octobre 2018 aura lieu le Tremplin des métiers spécial « Services à la Personne », avec notre partenaire ADAR.
Acteur majeur dans le domaine des services à la personne depuis 50 ans, l’ADAR intervient auprès des familles, des personnes âgées, des personnes dépendantes ou en situation de handicap.
La MiE est une structure d’appui au développement du territoire du Roubaisis qui exerce ses missions dans 3 domaines :
Le développement territorial des ressources humaines.
L’information sur la formation et l’orientation professionnelle pour tout public.
L’égalité des chances d’accès à l’emploi.
