Afterwork, meetup, salons, conférences,… ça vous parle ? Ces évènements à portée RH se démultiplient. Mais pourquoi un tel succès ? Et comment pouvez-vous transformer ces moments en opportunités ? Notre équipe RH s’est posée sur la question et vous partage ses bons conseils, pour vous aider à vous démarquer face aux recruteurs.
Acteur majeur depuis plus de 25 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, Delpharm connaît un développement soutenu de son chiffre d’affaires, celui-ci ayant doublé sur les 5 dernières années atteignant 500 millions d’euros, et regroupant un peu plus de 3200 collaborateurs.
Leader en France et 5ème généraliste européen, Delpharm possède à ce jour 12 usines et a l’ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l’équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.
Les réseaux sociaux, au-delà de rythmer notre vie au quotidien, sont aussi des outils utilisés de plus en plus souvent par les recruteurs. Il est donc important, dans sa recherche d’emploi, de cibler ces outils.
Notre équipe RH vous partage toutes ses bonnes pratiques, pour booster votre candidature auprès des entreprises.
Découvrez notre rapport annuel d’activités et nos missions menées au quotidien par une équipe investie.
Besoin d’un coup de pouce ou de vous assurer que votre choix est le bon ? Le 15 octobre 2018 aura lieu le Tremplin des métiers spécial « Services à la Personne », avec notre partenaire ADAR.
Acteur majeur dans le domaine des services à la personne depuis 50 ans, l’ADAR intervient auprès des familles, des personnes âgées, des personnes dépendantes ou en situation de handicap.
La MiE est une structure d’appui au développement du territoire du Roubaisis qui exerce ses missions dans 3 domaines :
Le développement territorial des ressources humaines.
L’information sur la formation et l’orientation professionnelle pour tout public.
L’égalité des chances d’accès à l’emploi.
Pour aider le service communication et marketing d’une entreprise cliente, notre structure recherche un stagiaire développeur Web afin de prendre en main son nouveau site vitrine.
Rattaché(e) au pôle communication et marketing, vous aurez pour mission la refonte du site vitrine de notre société avec une cohérence marketing digital.
Une réflexion sera apportée à la mise en place d’outils pour favoriser l’arrivée de leads tels que du SEO, la création de formulaire, de Call-to-Action etc. En parrallèle, l’équipe peut vous demander un petit coup de main sur des missions de communication. Pour cela, vous devrez maîtriser l’univers du web, vous intéressez au webdesign. Travailler avec WordPress n’est pas une injure et le démonter ne vous fait pas peur. Vous travaillerez en équipe, avec une identité graphique à respecter. Vous pourrez également vous appuyer sur les connaissances de vos collègues ultra sympathiques.
– Aisance Front-end (HTML/CSS/ Javascript)
– Connaitre les bases du Back-end
– Ne pas être effrayé par le mot «wordpress»
– Être autonome
– Jouer avec Photoshop est un avantage
– Être organisé(e)
– Avoir le sourire
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