Vous aviez dĂ©jĂ lâenvie de crĂ©er votre entreprise. Lâesprit dâentrepreneur vous caractĂ©rise bien ! Et le confinement vous a peut-ĂȘtre mĂȘme donnĂ© envie dâaller plus loin et de vous lancer avec un proche dans un tout nouveau projet.
LâEspace Info Formation de la MĂ©tropole Lilloise, en partenariat avec l’AREP FRESCC, l’AFPA de Lomme et l’ASSIFEP, organisent : le Forum PASSERELLE de la FORMATION Ă lâEMPLOI sur « Les mĂ©tiers du BTP » Jeudi 26 juin Ă 10h00 Face Ă âŠ
DĂ©couvrez notre dernier numĂ©ro de Fibre & talents ! Dans ce nouveau numĂ©ro, nous avons croisĂ© les tĂ©moignages des entreprises pour construire notre dossier « Les entreprises inclusives ». Qu’est-ce qu’une entreprise inclusive ? Comment le devenir ? Quels impacts/bĂ©nĂ©fices pour l’entrepriseâŠ
MalgrĂ© la pĂ©riode que nous traversons, nous avons souhaitĂ© remettre en place notre programmation d’ateliers dĂ©diĂ©s aux professionnels des Ressources Humaines… en visioconfĂ©rence ! Pour ce nouvel atelier, nous aborderons la problĂ©matique de l’Ă©galitĂ© professionnelle au sein des entreprises. CetteâŠ
Confinement oblige, il nous est difficile de vous proposer des visites dâentreprises partenaires. Mais nous voulions tout de mĂȘme pouvoir vous prĂ©senter tous les mĂ©tiers de la relation client Ă distance dans la MEL, alors RDV le : 19 Juin 2020âŠ
Trouvez la formation qui vous convient. VoilĂ ce que vous permet le Compte Personnel de Formation (CPF). Et pour rĂ©pondre Ă toutes vos questions sur le CPF, malgrĂ© la crise sanitaire, nous vous proposons un : WEBINAR : Tout savoirâŠ
Qui a dit que manger sur le pouce devait forcĂ©ment impliquer des plats mauvais pour notre santĂ© ? Câest en tout cas le pari quâa voulu prendre Lee SEN en ouvrant son fast-food de plats Ă©quilibrĂ©s : Garden Food.
Dans le cadre de la reprise Ă©conomique suite Ă la crise sanitaire, la RĂ©gion des Hauts-de-France a lancĂ© son site web dĂ©diĂ© Ă l’ensemble des acteurs Ă©conomiques de la RĂ©gion. Que trouvons nous sur ce site ? L’ensemble des actualitĂ©sâŠ
AprĂšs deux mois en tĂ©lĂ©travail, la MiE sâorganise depuis le 11 mai Ă la rĂ©ouverture progressive de ses locaux au public, et la poursuite de son activitĂ©.
AprÚs des mois de confinement, les salariés reprennent progressivement la route du bureau. Comment gérer, d'un point de vue RH, ce retour ? Quel bilan tiré de la crise, lorsque les salariés ont été psychologiquement impactés ?