Category: Informations diverses

Télétravail : organiser sa journée sereinement

Avec l’annonce du confinement il y a un mois maintenant, de nombreux travailleurs ont dû passer au télétravail. Si les entreprises se sont adaptées en s’emparant de nouveaux outils de travail à distance, les salariés ont dû réinventer leur routine de travail… à la maison. Voici quelques conseils pour organiser le plus sereinement possible sa journée de travail chez soi.

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Les webinars professionnels et lives à suivre en confinement

Le confinement nous laisse parfois plus de temps pour rester en veille. Si vous travaillez dans les Ressources Humaines, que vous êtes auto-entrepreneur ou que vous cherchez à booster votre activité et votre chiffre d’affaire nous avons repéré quelques webinars.

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Crise Sanitaire Covid-19 - Dans l’urgence, mon organisation passe au Télétravail : quels outils utiliser ?

De nombreuses entreprises de la métropole lilloise ont déjà mis en place le télétravail dans leurs organisations. Cependant, la crise sanitaire que nous connaissons actuellement a précipité certaines d’entre elles à mettre en place le télétravail dans l’urgence et parfois pour un nombre conséquent de salariés, sur une période qui s’annonce assez longue.  

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La montée en compétences : une solution face aux enjeux actuels du marché du travail

À la fois consultant/fondateur du cabinet W-Conseil, Directeur des Relations Entreprises pour l’école Enigma School à Lille et membre fondateur de l’association Levelbooster (pour l’orientation des étudiants vers les métiers du numérique), Jean-Yves WAERENBURGH aborde au quotidien les enjeux de la montée en compétences au sein des entreprises. Comment les sociétés s’engagent dans cette démarche et quelles solutions leur apporter ?

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Maltem : La proximité au service des salariés

Créée en 2001 à Paris, la société Maltem compte aujourd’hui plus de 1000 salariés aux quatre coins de la France et du monde, pour être au plus près des clients. C’est ainsi qu’en 2012, l’agence lilloise a vu le jour. Sophie Courtecuisse, Talent manager et Aurore Loisel, Business developer (accompagnées de Thibaud Dorigny, directeur de l’agence) nous font part de leurs solutions pour pallier les problématiques de recrutement.

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5 Conseils pour….

Gérer sa e-réputation lors de sa recherche d’emploi

Une photo de soirée un peu arrosée, une situation parfois gênante… Qui n’a jamais été confronté à une photo embarrassante sur un réseau social ? Si certaines personnes assument pleinement ces situations, ces éléments peuvent pourtant nuire à votre recherche d’emploi.  

Aujourd’hui, les recruteurs passent par internet pour vous identifier. Il est donc essentiel que vous preniez soin de votre identité numérique, correspondant à l’ensemble des contenus publiés sur internet et qui permettent de vous identifier).  

Ce mois-ci, nous vous apportons quelques conseils pour maîtriser votre réputation sur internet (e-réputation) et ne plus en faire un frein pour votre recherche d’emploi.  

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CORONAVIRUS – Profitez du confinement pour retravailler votre candidature

Cette période inédite a complètement bouleversé notre organisation au travail. Cela nous laisse un peu de temps pour se mettre au yoga, ressortir les jeux de société en famille ou encore tester toutes les recettes du livre de cuisine.

Si vous êtes en recherche d’un emploi, le confinement peut aussi être une période propice pour prendre le temps de retravailler votre candidature.  

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Informations liées au COVID-19

L’évolution de l’épidémie du COVID-19 nous contraint à bouleverser notre organisation et notre programmation.

Toute l’équipe de la MiE reste joignable à distance :

☎️ appelez le 03 59 30 66 00 (ou celui de votre contact habituel)

💻contactez-nous par mail à contact@mie-roubaix.fr

(du Lundi au Vendredi : de 9h00 à 12h30 / de 14h00 à 17h30)

Nous sommes désolés de ne pas pouvoir vous accueillir physiquement en raison des mesures sanitaires prises par le gouvernement.

L’accueil de la MiE du Roubaisis et de la Fabrik by MiE (bâtiment de l’Avant-poste / 33 boulevard du Général Leclerc) est fermé.

Cette situation bouleverse notre programmation :

  • 17 mars : Ticket pour l’emploi sur les métiers de l’intérim – annulé
  • 18 mars : Panorama des métiers du numérique – annulé
  • 19 mars : Le jeu des 1000 jobs – reporté à une date ultérieure
  • 20 mars : Coaching numérique – les rendez-vous sont maintenus et seront réalisés par téléphone ou visio-conférence
  • 24 mars : Le Petit Atelier Formation – l‘atelier est maintenu et sera réalisé visio-conférence (merci de bien vous inscrire au préalable pour recevoir le lien)
  • 26 mars : Atelier RH – Du fongecif à Transition pro – annulé
  • 27 mars : Job IT & Training – annulé
  • 27 mars : Coaching numérique – les rendez-vous sont maintenus et seront réalisés par téléphone ou visio-conférence
  • 31 mars : Coaching numérique – les rendez-vous sont maintenus et seront réalisés par téléphone ou visio-conférence
  • 2 avril : Atelier pour les pros de l’EIF – Du fongecif à Transition pro – annulé
  • 3 avril : Coaching numérique – les rendez-vous sont maintenus et seront réalisés par téléphone ou visio-conférence
  • 10 avril : Panorama des métiers du numérique – annulé
  • 10 avril : Coaching numérique – les rendez-vous sont maintenus et seront réalisés par téléphone ou visio-conférence
  • 14 avril : Coaching numérique – les rendez-vous sont maintenus et seront réalisés par téléphone ou visio-conférence
  • 14 avril : Le petit atelier formation – l‘atelier est maintenu et et sera réalisé visio-conférence (merci de bien vous inscrire au préalable pour recevoir le lien)
  • 14 avril : L’atelier CPF – l‘atelier est maintenu et et sera réalisé visio-conférence (merci de bien vous inscrire au préalable pour recevoir le lien)
  • 16 avril : Le jeu des 1000 jobs – reporté à une date ultérieure
  • 17 avril : Job IT and Training – annulé

Nos équipes restent à votre disposition :

Une question sur la formation : espaceinfoformation@mie-roubaix.fr

Vous êtes participant ou partenaire du PLIE : plie-roubaisis@mie-roubaix.fr

Vous avez une question RH ou en lien avec le numérique : equiperh@mie-roubaix.fr

Une question sur la création d’entreprise : creation@mie-roubaix.fr

Une demande sur les clauses sociales : clauses-sociales@mie-roubaix.fr

Une permanence téléphonique est assurée au 03 59 30 66 00 pour répondre à vos questions !

Le Comité Social d’Entreprise : ce qui change en 2020

Lorsque vous êtes salariés, vous possédez des devoirs mais aussi des droits. Leur respect est assuré par les délégués du personnel présents dans votre entreprise. Depuis le 1er janvier 2020, toutes les entreprises d’au moins 11 salariés doivent obligatoirement avoir instauré un Comité Social d’Entreprise (CSE). Ce mois-ci, on vous en dit plus sur ces changements.

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