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4 OCTOBRE – Webinar RH : “Comment recruter et animer des profils atypiques ?”

Reconversion professionnelle, absence d’expérience, compétences limitées par rapport à l’offre d’emploi visée… Ces profils dits « atypiques » sont souvent mis de côté par les recruteurs et chasseurs de tête.
Leurs expériences souvent, très différentes les unes des autres, peuvent sous-entendre une difficulté de stabilité. Est-ce vraiment le cas ? Et si ces candidats étaient en réalité un atout pour votre équipe ?
Nous vous donnons rendez-vous le :

4 octobre, 14h00

En visioconférence

Ce webinar avec le Cabinet Cube RH vous donnera les clés et bonnes pratiques pour recruter et animer des profils atypiques.
Du recrutement à l’intégration de ces profils, des exemples de bonnes pratiques et des outils vous seront présentés.

Inscription :

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Recrutement : sortir des sentiers battus en employant des profils atypiques

Si « tous les chemins mènent à Rome », certains candidats empruntent des voies bien différentes pour arriver dans votre entreprise.

Reconversion professionnelle, absence d’expérience, compétences limitées par rapport à l’offre d’emploi visée… Ces profils dits « atypiques » sont souvent mis de côté par les recruteurs et chasseurs de tête. Leurs expériences souvent très différentes les unes des autres peuvent sous-entendre une difficulté de stabilité. Est-ce vraiment le cas ? Et si ces candidats étaient en réalité un atout pour votre équipe ? L’objet de cet article est d’exposer les atouts et les points forts de ces profils dits atypiques qui peuvent constituer des facteurs de réussites au sein des entreprises.

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