Le handicap en entreprise : ce qui change en 2020

Le 27 mai 2019, le gouvernement annonçait officiellement le 1er décret mis en place, visant à faire évoluer l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). Cette obligation fait suite à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée au début de l’année 2019.

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