En septembre 2016, la Ville avait lancé son Pass’ permis, un dispositif réservé aux 18-25 qui résident à Roubaix. Bourses attribuées aux jeunes Roubaisiens dont l’usage d’une voiture est indispensable pour concrétiser leur projet professionnel ! C’est reparti pour 2018…
Notre magazine Fibre & Talents, publié pour la première fois en septembre a un petit frère ! La MiE vous propose de plonger à nouveau dans le Roubaisis. Fibre & Talents c’est une manière d’observer la vie du territoire par…
Depuis le 16 janvier, la MiE, la Ville de Roubaix, et la Mission Locale organisent une tournée des quartiers pour parler Métiers. Une aventure humaine adressée aux habitants qui s’appuie sur la force du collectif des acteurs de quartiers, des…
Emmanuel Macron l’a annoncé ce mardi 14 novembre lors de son discours sur la Politique de la Ville : Roubaix et Tourcoing sont retenus pour expérimenter dès le début de l’année 2018 le nouveau dispositif des emplois francs.
L’entreprise libérée est-elle une simple mode ou un vrai modèle ? Patrick Margron, DRH de Veolia, livre son point de vue dans un article paru dans la revue RH&M.
Un guide définissant les conditions d’amélioration continue des bonnes pratiques des entreprises de l’ESS a été adopté début 2017 au niveau national. Le guide des bonnes pratiques adopté en 2017 constitue un référentiel commun appliqué dès 2017 dans les entreprises de…
Besoin de créer un poste pour développer ou renforcer la pérennisation de votre association? La Région peut vous aider !
Les tickets pour l’emploi, c’est le nouveau mode d’animation de la MiE pour parler des filières qui recrutent à Roubaix et dans la métropole Lilloise. Notre prochaine animation, programmée le 2 octobre sera consacrée aux métiers de l’industrie textile.
Les clauses sociales se développent. Aujourd’hui, elles permettent notamment de réserver des heures de travail à des personnes en difficulté d’insertion professionnelle dans le cadre de marchés de travaux et de services. Néanmoins, certains lots de ces marchés restent peu impactés…
Depuis 2013, la MiE a développé une compétence particulière pour accompagner la transition numérique des entreprises, le conseil en ressources humaines pour les entreprises du monde digital mais aussi pour conseiller et orienter les habitants sur ces métiers.