Vous aviez déjà l’envie de créer votre entreprise. L’esprit d’entrepreneur vous caractérise bien ! Et le confinement vous a peut-être même donné envie d’aller plus loin et de vous lancer avec un proche dans un tout nouveau projet.
L’Espace Info Formation de la Métropole Lilloise, en partenariat avec l’AREP FRESCC, l’AFPA de Lomme et l’ASSIFEP, organisent : le Forum PASSERELLE de la FORMATION à l’EMPLOI sur « Les métiers du BTP » Jeudi 26 juin à 10h00 Face à…
Découvrez notre dernier numéro de Fibre & talents ! Dans ce nouveau numéro, nous avons croisé les témoignages des entreprises pour construire notre dossier « Les entreprises inclusives ». Qu’est-ce qu’une entreprise inclusive ? Comment le devenir ? Quels impacts/bénéfices pour l’entreprise…
Malgré la période que nous traversons, nous avons souhaité remettre en place notre programmation d’ateliers dédiés aux professionnels des Ressources Humaines… en visioconférence ! Pour ce nouvel atelier, nous aborderons la problématique de l’égalité professionnelle au sein des entreprises. Cette…
Confinement oblige, il nous est difficile de vous proposer des visites d’entreprises partenaires. Mais nous voulions tout de même pouvoir vous présenter tous les métiers de la relation client à distance dans la MEL, alors RDV le : 19 Juin 2020…
Trouvez la formation qui vous convient. Voilà ce que vous permet le Compte Personnel de Formation (CPF). Et pour répondre à toutes vos questions sur le CPF, malgré la crise sanitaire, nous vous proposons un : WEBINAR : Tout savoir…
Qui a dit que manger sur le pouce devait forcément impliquer des plats mauvais pour notre santé ? C’est en tout cas le pari qu’a voulu prendre Lee SEN en ouvrant son fast-food de plats équilibrés : Garden Food.
Dans le cadre de la reprise économique suite à la crise sanitaire, la Région des Hauts-de-France a lancé son site web dédié à l’ensemble des acteurs économiques de la Région. Que trouvons nous sur ce site ? L’ensemble des actualités…
Après deux mois en télétravail, la MiE s’organise depuis le 11 mai à la réouverture progressive de ses locaux au public, et la poursuite de son activité.
Après des mois de confinement, les salariés reprennent progressivement la route du bureau. Comment gérer, d'un point de vue RH, ce retour ? Quel bilan tiré de la crise, lorsque les salariés ont été psychologiquement impactés ?