Tag: recrutement

18 JUIN – Job IT & Training

Vous êtes à la recherche d’un stage, d’une alternance ou d’un emploi dans le secteur du numérique et vous rencontrez des difficultés à trouver les entreprises qui recrutent ?

Il existe des méthodes pour améliorer la visibilité de votre candidature auprès des recruteurs.

Notre coach emploi vous propose un atelier pour vous donner les outils nécessaires à votre démarche de prospection :

  • Booster son CV
  • Personnaliser sa lettre de motivation
  • Trouver les entreprises qui recrutent
  • Prendre contact avec un RH
  • Relancer sa candidature
  • Préparer son entretien de motivation : comment être convainquant ?

N’hésitez pas à vous inscrire au prochain atelier pour augmenter vos chances de trouver votre futur job !

Intéressé(e) ?

Selon les évolutions sanitaires, cet atelier pourra se faire en visioconférence.

Inscrivez-vous sur ce lien :

https://outlook.office365.com/owa/calendar/AteliersMiE@mie-roubaix.fr/bookings/

17 JUIN – Le jeu des 1000 jobs

Venez explorer les pistes et relever les défis pour trouver votre voie !

Besoin de vous orienter ? De changer de métier ou de vous informer sur le marché de l’emploi ?

Découvrez les métiers les plus recherchés de la métropole.

Basé sur un quizz et un jeu d’association , l’atelier des métiers porteurs vous permettra de mieux comprendre la situation de l’emploi sur la métropole, d’identifier les filières les plus dynamiques et de découvrir le top 40 des métiers les plus recrutés sur la métropole.

Chaque métier peut être illustré par le visionnage d’un témoignage vidéo  et par la remise d’un fiche synthétique reprenant : description du métier, qualités recherchées, parcours de formation recommandés.

Petite particularité :  le jeu des 1000 jobs est en train de ce mettre à jour. Vous aurez l’opportunité de tester la nouvelle version prochainement !

Inscription

    Vous êtes envoyé par une structure ? Laquelle ?

    Votre projet actuel :

    En soumettant ce formulaire, j'accepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de cette animation et conservée à des fins statistiques.

    Je souhaite recevoir les actualités du PRIF.

    E-salon Les Clés de l’Emploi et de l’Alternance 2021 – Action d’un partenaire

    Au vu du contexte sanitaire, le salon sera une nouvelle fois organisé sous un format digital

    E-salon Les Clés de l’Emploi et de l’Alternance

    Du 25 mai au 11 juin 2021

    En 2020

    le E-salon a été co-organisé par la Maison de l’Emploi Métropole Nord-Ouest et les villes de La Madeleine et Marquette-lez-Lille.

    → Participation de plus de 130 entreprises

    → Plus de 2 000 e-mails de candidatures traités

     

    En 2021

    Cet évènement sera co-organisé avec les 10 communes du territoire : La Madeleine, Lambersart, Lompret, Marcq-en-Barœul, Marquette-lez-Lille, Pérenchies, Quesnoy-sur-Deûle, Saint-André-lez-Lille, Verlinghem et Wambrechies.

     

       Les grandes nouveautés de cette édition :

    1er temps fort – Zoom sur le territoire Métropole Nord-Ouest

    Un « coup de projecteur » sur les parcs / zones d’activités par commune, les associations de commerçants, les services de développement économique des villes du territoire, les informations disponibles sur le site de la Maison de l’Emploi.

     

    2e temps fort – Orientation / Alternance

    Une phase dédiée à l’orientation et l’alternance avec la mise en ligne de vidéos métiers.

     

    3e temps fort – Recrutement / Création d’Entreprise

    Un dernier temps placé sous le signe du recrutement avec la mise en ligne des offres d’emploi et d’informations sur la création / reprise d’entreprises.

     

     

    Des visio-conférences et webinaires se dérouleront tout au long de l’événement.

    De nombreuses offres d’emploi / formation seront à pourvoir dans les grands secteurs d’activité : Industrie, Logistique, BTP, Énergie, Numérique, Commerce, Restauration, Santé, Services À la Personne, Services aux particuliers et aux entreprises, Centres Relation Clients…

     

     

    Découvrez prochainement la liste complète des exposants, les postes à pourvoir, les formations proposées, le programme des visio-conférences et vidéos métiers sur le site de l’événement : www.clesdelemploi.fr

     

    21 MAI – Job IT & Training

    Vous êtes à la recherche d’un stage, d’une alternance ou d’un emploi dans le secteur du numérique et vous rencontrez des difficultés à trouver les entreprises qui recrutent ?

    Il existe des méthodes pour améliorer la visibilité de votre candidature auprès des recruteurs.

    Notre coach emploi vous propose un atelier pour vous donner les outils nécessaires à votre démarche de prospection :

    • Booster son CV
    • Personnaliser sa lettre de motivation
    • Trouver les entreprises qui recrutent
    • Prendre contact avec un RH
    • Relancer sa candidature
    • Préparer son entretien de motivation : comment être convainquant ?

    N’hésitez pas à vous inscrire au prochain atelier pour augmenter vos chances de trouver votre futur job !

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    20 MAI – Le jeu des 1000 jobs

    Venez explorer les pistes et relever les défis pour trouver votre voie !

    Besoin de vous orienter ? De changer de métier ou de vous informer sur le marché de l’emploi ?

    Découvrez les métiers les plus recherchés de la métropole.

    Basé sur un quizz et un jeu d’association , l’atelier des métiers porteurs vous permettra de mieux comprendre la situation de l’emploi sur la métropole, d’identifier les filières les plus dynamiques et de découvrir le top 40 des métiers les plus recrutés sur la métropole.

    Chaque métier peut être illustré par le visionnage d’un témoignage vidéo  et par la remise d’un fiche synthétique reprenant : description du métier, qualités recherchées, parcours de formation recommandés.

    Petite particularité :  le jeu des 1000 jobs est en train de ce mettre à jour. Vous aurez l’opportunité de tester la nouvelle version prochainement !

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      Recrutement : sortir des sentiers battus en employant des profils atypiques

      Si « tous les chemins mènent à Rome », certains candidats empruntent des voies bien différentes pour arriver dans votre entreprise.

      Reconversion professionnelle, absence d’expérience, compétences limitées par rapport à l’offre d’emploi visée… Ces profils dits « atypiques » sont souvent mis de côté par les recruteurs et chasseurs de tête. Leurs expériences souvent très différentes les unes des autres peuvent sous-entendre une difficulté de stabilité. Est-ce vraiment le cas ? Et si ces candidats étaient en réalité un atout pour votre équipe ? L’objet de cet article est d’exposer les atouts et les points forts de ces profils dits atypiques qui peuvent constituer des facteurs de réussites au sein des entreprises.

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      7 MAI – Le jeu des 1000 jobs

      Venez explorer les pistes et relever les défis pour trouver votre voie !

      Besoin de vous orienter ? De changer de métier ou de vous informer sur le marché de l’emploi ?

      Découvrez les métiers les plus recherchés de la métropole.

      Basé sur un quizz et un jeu d’association , l’atelier des métiers porteurs vous permettra de mieux comprendre la situation de l’emploi sur la métropole, d’identifier les filières les plus dynamiques et de découvrir le top 40 des métiers les plus recrutés sur la métropole.

      Chaque métier peut être illustré par le visionnage d’un témoignage vidéo  et par la remise d’un fiche synthétique reprenant : description du métier, qualités recherchées, parcours de formation recommandés.

      Petite particularité :  le jeu des 1000 jobs est en train de ce mettre à jour. Vous aurez l’opportunité de tester la nouvelle version prochainement !

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        30 AVRIL – Job IT & Training

        Vous êtes à la recherche d’un stage, d’une alternance ou d’un emploi dans le secteur du numérique et vous rencontrez des difficultés à trouver les entreprises qui recrutent ?

        Il existe des méthodes pour améliorer la visibilité de votre candidature auprès des recruteurs.

        Notre coach emploi vous propose un atelier pour vous donner les outils nécessaires à votre démarche de prospection :

        • Booster son CV
        • Personnaliser sa lettre de motivation
        • Trouver les entreprises qui recrutent
        • Prendre contact avec un RH
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        Selon les évolutions sanitaires, cet atelier pourra se faire en visioconférence.

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        LA RELATION CLIENT RECRUTE : L’EXEMPLE DE VERISURE

        Marion LOYWYCK, HR Business Partner, et Iris COUBE, Responsable RH chez VERISURE, nous ont accordé quelques instants pour parler des enjeux de recrutement dans la Relation Client, et des actions mises en place pour y répondre. (De gauche à droite sur la photo : Iris COUBE et Marion LOYWYCK)

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        NORTEC INGENIERIE : LA CLAUSE SOCIALE AU SERVICE DE L’INGÉNIERIE

        Intégrer la clause sociale dans ses recrutements, c’est le pari qu’a fait NORTEC INGENIERIE, bureau d’études techniques et ingénierie qui a embauché Otmane il y a plusieurs mois en tant qu’Assistant Technique. Benoît PETIT, gérant de la société, et Isabelle DELANNOY, Responsable Ressources Humaines & Comptabilité reviennent sur cette expérience de recrutement. (De gauche à droite : Benoît PETIT et Otmane, embauché grâce aux clauses sociales)

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