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29 Juin – Visite d’entreprise – THIRIEZ LITERIE

29 juin 2023

L’industrie est un secteur porteur. Ne ratez pas ce rendez-vous !

Cette rencontre consacré à la découverte des métiers de l’industrie s’adresse aux demandeurs d’emploi, aux scolaires, apprentis et étudiants mais aussi aux personnes en reconversion professionnelle qu’elles soient salariées ou dans des parcours d’insertion professionnelle.

Voici le programme détaillé de la matinée :

  • Présentation l’entreprise Thiriez Literie.
  • Projection des Reporters de l’Emploi de l’Entreprise Thiriez Literie. Ce reportage met en lumière l’environnement de travail, la philosophie d’entreprise et les témoignages des employés.
  • Échanges avec les équipes : des témoignages inspirants de salariés, découvrez leurs parcours personnels, leurs missions et leur expérience au sein de l’entreprise.
  • Enfin, une visite guidée de l’entreprise. Explorez les locaux, découvrez les lignes de production et observez le travail minutieux des employés ; L’occasion de voir de près le savoir-faire et l’engagement envers la qualité.

 

Rendez-vous le :

Jeudi 29 Juin, à 9h

Chez THIRIEZ LITERIE

(1 Rue Joseph Marie Jacquard, 59150 Wattrelos)

 

Pour s’inscrire, c’est ici :

    22 Juin – Visite d’organisme de formation – AREP FRESCC

    22 juin 2023

    Venez découvrir les métiers et les formations dans l’industrie en rencontrant l’AREP Fresc

    • Présentation des métiers et des parcours de formation
    • Visite des plateaux techniques
    • Échange avec les formateurs et les stagiaires de la formation

    La visite se terminera par un quizz sur les métiers et des lots à la clef pour tous !

    Les métiers et formations :

    • Soudeur
    • Assembleur industriel
    • Ferronnier
    • Ferronnier d’art
    • …

    Rendez-vous le :

    Jeudi 22 juin à 14h00

    101 boulevard de Metz

    59100 Roubaix

     

    Pour s’inscrire, c’est ici :

      L’INSERTION PROFESSIONNELLE DES ÉTUDIANTS : L’ENJEU DU PARTENARIAT ENTRE L’IUT C DE ROUBAIX ET LA MIE

      13 avril 2021

      Depuis plusieurs mois, l’IUT C et la MiE collaborent pour proposer des actions concrètes de conseils et de rencontres étudiants-professionnels pour les accompagner dans leur insertion vers le monde du travail. Stage, alternance, premier emploi… ce sont autant de problématiques que les étudiants rencontrent aujourd’hui. Audrey HENRIOT-SIX, Relations Entreprises et Taxe d’Apprentissage, et Larbi AIT HENNANI, Responsable du pôle Alternance et Professionnalisation, reviennent sur ces enjeux. (De gauche à droite sur la photo : Audrey HENRIOT-SIX, Relations entreprises, Valérie DUHAMEL, Cheffe du département STID et Fatma BOUALI, Directrice de l’IUT C.)

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      NORTEC INGENIERIE : LA CLAUSE SOCIALE AU SERVICE DE L’INGÉNIERIE

      13 avril 2021

      Intégrer la clause sociale dans ses recrutements, c’est le pari qu’a fait NORTEC INGENIERIE, bureau d’études techniques et ingénierie qui a embauché Otmane il y a plusieurs mois en tant qu’Assistant Technique. Benoît PETIT, gérant de la société, et Isabelle DELANNOY, Responsable Ressources Humaines & Comptabilité reviennent sur cette expérience de recrutement. (De gauche à droite : Benoît PETIT et Otmane, embauché grâce aux clauses sociales)

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      DÉTECTER LES TALENTS PAR LE SPORT: L’OBJECTIF DE L’APELS

      4 décembre 2020

      Depuis une dizaine d’années, l’APELS travaille avec la Ville de Roubaix pour l’insertion professionnelle des jeunes. Depuis 3 ans, l’association expérimente plus intensément cet accompagnement à Roubaix.

      Parmi les actions concrètes qui sont mises en place, l’événement Equipe de France Espoir en est l’exemple. Dimitri RIBEIRO, Responsable du Programme “Coachs d’insertion par le sport” et Grégoire GUILLARD, Responsable Régional Hauts-de-France reviennent sur cette action et nous en disent plus sur l’APELS.

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      Eiffage route : Des opportunités d’emploi avec les travaux publics

      17 décembre 2019

      Les clauses sociales sont de plus en plus présentes dans les marchés d’appels d’offres publics. L’objectif : réserver un volant d’heure de travail pour l’insertion d’un public en difficulté ou éloigné de l’emploi avec des difficultés socioprofessionnelles. EIFFAGE ROUTE NORD-Est, Pôle de la Branche EIFFAGE Infrastructures spécialisé dans les Travaux Publics s’engage à former, fidéliser et voire recruter ses futurs collaborateurs. Astrid VERCOUTEREN, Chargée de recrutement et développement RH nous explique l’importance de ce rôle social et sociétale au sein de l’entreprise.

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