Tag: égalité professionnelle

Agir pour l’égalité Femmes/Hommes : la mission du CORIF

L’égalité professionnelle est une thématique récurrente dans les entreprises dont le CORIF a fait son engagement depuis 40 ans. Maleka DILMI, Responsable partenariat et Consultante de l’agence lilloise revient sur cette notion d’égalité professionnelle.  

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19 JUIN – Atelier RH : Égalité professionnelle des entreprises : contrainte ou opportunité ?

Malgré la période que nous traversons, nous avons souhaité remettre en place notre programmation d’ateliers dédiés aux professionnels des Ressources Humaines… en visioconférence !

Pour ce nouvel atelier, nous aborderons la problématique de l’égalité professionnelle au sein des entreprises. Cette thématique vous intéresse ? Rendez-vous le :

Vendredi 19 juin – 11h00

en Visioconférence

 

Au programme :

La MiE du Roubaisis et le CORIF (Conseil Recherche Ingénierie et Formation pour l’égalité femmes-hommes) vous invitent à un webinar autour de la thématique de l’égalité salariale. 

Le temps d’une heure, vous :

  • Connaîtrez les nouvelles obligations légales en matière d’égalité salariale
  • Echangerez avec d’autres entreprises sur leurs pratiques en matière de mixité et d’égalité salariale

 

A la suite de ce webinar, il pourra être proposé aux entreprises désireuses, de bénéficier d’unaccompagnement individualisé, de travailler sur leur démarche d’égalité tant sur le plan du rapport statistique que sur la mise en place d’actions.

Inscription :

Pour participer à cet atelier, il vous suffit de remplir le formulaire suiviant : 

Nombre de places limitées

    En soumettant ce formulaire, j'accepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de cette animation et conservée à des fins statistiques.

    Égalité professionnelle : les entreprises face à un nouvel indicateur à partir du 1er mars !

    Depuis 1972 (Loi du 22/12)  le Code du Travail prévoit le principe de l’égalité de rémunération des femmes et des hommes. En effet, tout employeur est tenu d’assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes. Pourtant la situation est loin d’être à l’équilibre ! Le Ministère du Travail vient de mettre en place un nouvel outil : un index qui va imposer aux entreprises de mieux respecter la loi. Explications…

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