Depuis le début de l’année, le PLIE de Roubaix – Lys-lez-Lannoy s’est lancé un nouveau défi : Engager une démarche participative avec les habitants accompagnés. Et pour être davantage en adéquation avec les besoins des participants, quoi de mieux que de leur…
Certains diront que vous êtes trop « vieux », que vous « coûterez trop cher » à l’entreprise. Ce mois-ci, nous avons pris soin de rédiger quelques conseils pour vous prouver que trouver un emploi, même quand on a passé 50 ans, c’est possible !
Notre entreprise partenaire Joker accueille durant 3 sessions d’1 mois des participants du PLIE. Au programme pour les participants : Découvrir ou redécouvrir les métiers des Services à la Personne dans le cadre du Tremplin des métiers SAP.
Vous souhaitez travailler en Belgique ? L’agence Konvert intérim de Roubaix organise ses Jobdays! Les 4 et 23 avril à 13h30. Alors n’attendez plus !
Play ON, késako ?
La ville de Roubaix accueille le Bus de l’emploi, de l’entreprise de travail temporaire TRIANGLE INTERIM Ce véhicule géant de 14 mètres est une véritable agence mobile sillonnant la France et effectuant des escales dans chaque région. Du 25 au 27 mars, en matinée…
Cherchez un emploi n’est pas une mince affaire ! Et face aux mails de refus, aux entretiens non décrochés ou parfois à la pénurie d’offres d’emploi… Cela peut s’avérer difficile de conserver toute sa motivation à chaque candidature rédigée. Voici donc…
La métropole de Lille est composée d’environ 3500 entreprises spécialisées dans le numérique avec des forts besoins en recrutement, mais les compétences numériques sont de plus en plus mobilisées dans des entreprises d’autres filières.
Depuis 1972 (Loi du 22/12) le Code du Travail prévoit le principe de l’égalité de rémunération des femmes et des hommes. En effet, tout employeur est tenu d’assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité…
En juillet 2018, Sanaa CHOUBAI, Coach exécutif et consultante RH, animait notre atelier RH « RH : Rendre Heureux ? ». Elle revient sur cette action et nous apporte sa vision du monde RH actuel.