Category: Numérique

Du 18 mars au 6 avril : Participez à PLAY ON et découvrez les opportunités que réserve le numérique

Play ON, késako ?

Après 5 ans, le Printemps du Numérique évolue et devient Play ON. Avec  toujours pour objectif de promouvoir le numérique sur la métropole lilloise.

Cet événement est initié par la MiE du Roubaisis et soutenu depuis 2015 par la Métropole Européenne de Lille, la DIRRECTE et la Ville
de Roubaix. Play ON a ainsi pour ambition de soutenir les projets et initiatives locales, et de donner aux habitants du territoire les moyens de saisir les opportunités d’emploi et de création.

Comment ?

En proposant des animations, en co-construisant des actions avec d’autres partenaires (mise en réseau), en mettant leurs locaux à disposition, en animant des ateliers, en relayant la programmation auprès de leurs publics…

Play ON, c’est 3 semaines dédiées aux Opportunités du Numérique pour :

  • Faire découvrir la filière numérique et ses impacts
  • Valoriser les formations du territoire et les métiers porteurs
  • Donner de la visibilité aux projets des entreprises et leurs recrutements

Aujourd’hui, le réseau de Play ON est constitué d’une centaine de partenaires qui contribuent collectivement à l’animation de nos actions
numériques. 

Participez à notre baromètre des Tendances RH !

La métropole de Lille est composée d’environ 3500 entreprises spécialisées dans le numérique avec des forts besoins en recrutement, mais les compétences numériques sont de plus en plus mobilisées dans des entreprises d’autres filières.


La Maison de l’Emploi du Roubaisis et Lille’s agency, agence de développement économique de la Métropole Lilloise, s’associent pour lancer le baromètre des tendances RH 2019.

Ce baromètre a pour ambition de mettre en évidence la diversité des métiers du numérique mais aussi des profils recherchés par les employeurs dans des secteurs parfois oubliés lorsque le digital est abordé.

Vous êtes dirigeant, cadre RH ou professionnel(le) du recrutement ? Prenez 5 minutes pour participez à cette édition 2019 du baromètre des tendances RH. Une infographie avec les résultats de cette étude sera réalisée et vous sera envoyée à l’issue de la période d’enquête.

Rejoignez la 4ème promotion de l’école Showroomprivé !

Vous parcourez les sites de vente et vous vous dites qu’il est temps de passer de l’autre côté de l’écran? Le milieu du e-commerce vous intéresse?

La fondation Showroomprivé peut vous aider, grâce à son école de e-commerce basée à Blanchemaille, Roubaix.

Read More

Simplon casse les codes et lance sa formation 100% féminine : « Hackeuse »

L’histoire de l’informatique a, de tout temps, été portée par les femmes :

  • Ada Lovelace (1815-1852): créatrice du premier programme informatique
  • Hedy Lamarr (1914-2000): inventrice du GPS
  • Grace Hopper (1906-1992): conceptrice du premier langage de programmation
  • Anita Borg (1949-2003): créatrice des listes de diffusion, d’un système d’exploitation et conceptrice de systèmes mémoriels à haute vitesse
Read More

Pass Numérique « APTIC » : Un chéquier pour découvrir le numérique

La Grande Ecole du Numérique déploie à Marseille et Roubaix à titre d’expérimentation le PASS numérique « APTIC » du 1er novembre 2018 au 28 février 2019.

Son objectif est simple, vous permettre de découvrir, au travers d’ateliers, les métiers du numérique ainsi que les opportunités liées à l’usage des nouvelles technologies.

Read More

Formation testeur logiciel à EuraTechnologies

Global Knowledge recherche pour ses clients grands comptes des futurs Consultants Testing ! Vous serez intégré(e) après une période de formation via le dispositif de formation POE, une formation de 3 mois dans le cadre d’une pré-embauche.

Read More

Se former au numérique avec l’école du e-commerce Showroomprivé

En juin dernier, les départements de l’entreprise Showroomprivé, implantés à Roubaix, nous ouvraient leurs portes. L’occasion pour les participants de mieux comprendre les métiers du e-commerce.

Pour accompagner la transition professionnelle et le retour à l’emploi, des entreprises se lancent dans la création de leur propre formation. Axelle PRIEUR nous raconte comment Showroomprivé a su mettre en place sa propre école du e-commerce.

Quel est votre rôle au sein de Showroomprivé ?

J’ai intégré l’entreprise Showroomprivé en mars 2011 en tant que chargée de vente. J’ai ensuite eu l’opportunité d’exercer plusieurs métiers dans différents départements chez Showroomprivé à La Plaine Saint Denis puis dans la région lilloise […]. Depuis début 2017 je travaille sur les relations entreprises et je gère les partenariats entre notre école, les entreprises de la région et les prescripteurs.

Pouvez-vous nous en dire plus sur l’école Showroomprivé ?

L’école du e-commerce de Showroomprivé a débuté en janvier 2017. Elle forme des demandeurs d’emploi à tous les métiers du e-commerce. C’est une formation intense de 6 mois. Elle est gratuite et innovante : le fonctionnement de cette formation est basé sur l’auto-apprentissage c’est-à-dire de chercher à se former en permanence. Le système de classes inversées, avec des projets en équipe, est construit avec des intervenants professionnels qui viennent chaque jour délivrer leur expertise métier. Nous clôturons actuellement le recrutement de la 3ème session de formation.

Comment la relation Ecole du e-commerce de Showroomprivé et MiE a-t-elle débuté ?

Nous nous sommes rencontrés pour la première fois avec Mescipa ZAFRANE (médiateur numérique à la MiE) lors d’un afterwork à Blanchemaille. Et c’est à ce moment-là que j’ai pu contacter la MiE pour organiser une réunion d’information collective pour la première session de formation en mars 2017.

Quelles sont les actions que vous menez ensemble ?

Nous menons régulièrement des actions concrètes avec la MiE, notamment cet été lors des SUMMER CAMPS de Showroomprivé (juillet 2018) pour monter ensemble des ateliers ouverts à tous, tels que « booster son CV » et « réussir son entretien de motivation ». D’autres évènements annexes à notre formation nous réunissent :   nos propres afterworks ou ceux de nos partenaires, les rencontres économiques de la ville de Roubaix, etc.

La MiE réussi parfaitement à fédérer tous ses partenaires autour de ses actions, ce qui est pour nous un accélérateur dans la rencontre des différents acteurs avec qui elle travaille.

L’Ecole Showroomprivé a participé au Printemps du Numérique. Le temps d’un après-midi nous avons ouvert les portes de notre Ecole du e-commerce avec les apprenants de la 2ème promotion en tant que référents.

Nous souhaitons également développer l’axe de l’insertion professionnelle : solliciter la MiE lorsqu’un apprenant rencontre des difficultés à trouver le stage qui lui correspond. L’objectif est de travailler avec l’association et voir comment nous pouvons être complémentaires dans nos actions de retour à l’emploi, créer une synergie entre les entreprises et les candidats.

Au-delà de la Fondation, Showroomprivé a ouvert les portes de sa Sales Factory, implantée à Roubaix, en mai dernier, pour faire visiter les différents départements aux prescripteurs de la Région pendant deux demi-journées.

La MiE et Showroomprivé c’est un partenariat qui dure ?

Nous avons une réelle volonté commune d’œuvrer pour faciliter le retour à l’emploi. Cette énergie qui nous unit et qui est également portée par la ville de Roubaix et les prescripteurs locaux, construit notre partenariat au fil du temps. Lorsque nous lançons une nouvelle promotion de l’Ecole du e-commerce, je sollicite régulièrement la MiE pour trouver les bons profils, en quête d’une reconversion professionnelle. Le sourcing d’une promotion est la partie la plus importante mais aussi la plus complexe dans le lancement d’une nouvelle formation.

Qu’est-ce qui vous intéresse dans ce partenariat ?

Nous avons aujourd’hui le réflexe de se solliciter mutuellement pour s’entraider, organiser un évènement, mobiliser des acteurs. La MiE est moteur dans les actions qu’elle propose. Le tout est très dynamique et c’est pour cela qu’il est intéressant de travailler avec la MiE.

Des axes d’améliorations sont-ils à apporter ?

Il y a toujours des axes d’amélioration à apporter pour être plus performant et efficace, mais là je pense tout d’abord à la communication. Nous avons cette force d’organiser des événements rapidement et c’est à ce moment-là que devons être très réactifs quant à la diffusion de l’information. L’objectif étant de communiquer via les réseaux sociaux de l’Ecole Showroomprivé et de la MiE pour avoir un maximum de retour et que nos actions puissent faire écho.

Le Numérique s’invite dans les quartiers de Roubaix

Grâce à la création du projet Quartier du Pixel, et au travail de Nicolas CHEZEAU, le numérique s’invite dans les quartiers de Roubaix pour sensibiliser les habitants aux outils et métiers. 

Read More

Devenez Testeur Logiciel (H/F)

Missions

Dans un projet informatique, le test et la recette sont une démarche primordiale pour fournir au client un produit conforme au niveau de la qualité, telle que définie dans le cahier des charges.

Read More