LES REPORTERS DE L’EMPLOI… CLAP, C’EST DANS LA BOITE !
Nos quatre reporteuses ont bouclé leur film auprès de l’entreprise TESSI – PROCHEQUE NORD à Roubaix.
Place maintenant au visionnage de leur travail !
Nos quatre reporteuses ont bouclé leur film auprès de l’entreprise TESSI – PROCHEQUE NORD à Roubaix.
Place maintenant au visionnage de leur travail !
Vous êtes à la recherche d’un stage, d’une alternance ou d’un emploi dans le secteur du numérique et vous rencontrez des difficultés à trouver les entreprises qui recrutent ?
Il existe des méthodes pour améliorer la visibilité de votre candidature auprès des recruteurs.
Notre coach emploi vous propose un atelier pour vous donner les outils nécessaires à votre démarche de prospection :
N’hésitez pas à vous inscrire au prochain atelier pour augmenter vos chances de trouver votre futur job !
Selon les évolutions sanitaires, cet atelier pourra se faire en visioconférence.
Inscrivez-vous sur ce lien :
https://outlook.office365.com/owa/calendar/AteliersMiE@mie-roubaix.fr/bookings/
Vous êtes à la recherche d’un stage, d’une alternance ou d’un emploi dans le secteur du numérique et vous rencontrez des difficultés à trouver les entreprises qui recrutent ?
Il existe des méthodes pour améliorer la visibilité de votre candidature auprès des recruteurs.
Notre coach emploi vous propose un atelier pour vous donner les outils nécessaires à votre démarche de prospection :
N’hésitez pas à vous inscrire au prochain atelier pour augmenter vos chances de trouver votre futur job !
Selon les évolutions sanitaires, cet atelier pourra se faire en visioconférence.
Inscrivez-vous sur ce lien :
https://outlook.office365.com/owa/calendar/AteliersMiE@mie-roubaix.fr/bookings/
Parce que la filière du numérique évolue constamment, les besoins RH de ces entreprises également, nous avons mis en place les #ConnectRH : une série de webinars RH destinés aux entreprises du numérique.
L’objectif ? Aider votre entreprise à obtenir des conseils, des astuces sur les enjeux RH, économiques et managériaux, ainsi que développer leur réseau.
Pour ce nouveau #ConnectRH, nous vous donnons rendez-vous le :
en visioconférence animée par Damien CAVAILLES, fondateur de WeLoveDevs.com et membre de la délégation régionale Syntec Hauts-de-France
Depuis la crise de la COVID-19, le bien-être et le bonheur au travail apparaissent encore plus comme des éléments de premier plan dans la gestion des ressources humaines au sein des organisations productives.
Damien Cavaillès fait le constat que beaucoup de choses ont changé depuis un an. Cette année, WeLoveDevs a lancé une enquête et a sondé les développeurs pour mesurer leur ressenti et comprendre ce qui les rendait heureux.
Lors de ce webinar, nous vous présenterons un aperçu des principaux résultats de cette enquête et vous donnera les clés pour améliorer le bonheur de vos salariés ou pour améliorer vos arguments pour recruter vos futurs talents.
Vous êtes une entreprise du numérique et ce sujet vous intéresse ? Inscrivez-vous en deux clics :
Erreur : Formulaire de contact non trouvé !
Nous poursuivons notre programmation 2021 de webinars RH, avec ce mois-ci une toute nouvelle thématique :
Animé par Laurence JOLY de Diag’n grow
80% de la valeur des entreprises est immatérielle. La croissance des entreprises et leur création de valeur reposent avant tout sur des éléments immatériels comme le réseau, les compétences, une marque ou encore le savoir.
L’avènement du numérique et la volonté de plus en plus forte, pour les entreprises, de mesurer la performance autrement (impact RSE) donne un rôle clé au capital humain.
De quoi est-il constitué ? Quelles sont les relations du capital humain avec les autres actifs immatériels de l’entreprise ? En quoi est-il un actif valorisable ?
Laurence JOLY vous dira tout !
Erreur : Formulaire de contact non trouvé !
Vous ne connaissez pas encore SITEL ?
Offrir à leurs clients une expérience exceptionnelle de l’ensemble du parcours client, c’est ce que fait SITEL, entreprise qui réinvente les centres de relation client en associant à des solutions innovantes l’humanité, l’intelligence émotionnelle et l’empathie de leurs collaborateurs.
En recherche de nouveaux challenges et souhaitant s’agrandir, SITEL vous propose une panoplie de métiers à pourvoir chez eux.
Vous avez envie d’en savoir plus avant de vous inscrire, nous vous proposons un bref aperçu de cette visite :
SITEL vous propose plusieurs postes au sein de son entreprise comme chargé de clientèle, conseiller client banque, conseiller client mutuelle, conseiller client assurance, conseiller client RB&B.
Vous travaillerez en open space avec un management de proximité ! Des formations et tutorat sont également proposé avant la mise en fonction à votre poste, et même après de manière régulière. En allant chez SITEL, vous opterez pour un accompagnement et une évolution professionnelle possible !
Suite à un imprévu, la visite de l’entreprise SITEL est reportée. Consultez régulièrement notre agenda pour connaître la nouvelle date !
Cette visite est réservée aux professionnels de l’emploi et la formation !
Vous ne connaissez pas encore SITEL ?
Offrir à leurs clients une expérience exceptionnelle de l’ensemble du parcours client, c’est ce que fait SITEL, entreprise qui réinvente les centres de relation client en associant à des solutions innovantes l’humanité, l’intelligence émotionnelle et l’empathie de leurs collaborateurs.
En recherche de nouveaux challenges et souhaitant s’agrandir, SITEL vous propose une panoplie de métiers à pourvoir.
Vous avez envie d’en savoir plus avant de vous inscrire, nous vous proposons un bref aperçu de cette visite :
Cela sera l’occasion pour vous, professionnels de l’emploi et la formation, de découvrir l’entreprise SITEL et sa palette de métiers (chargé de clientèle, conseiller client banque, conseiller client mutuelle, conseiller client assurance, conseiller client RB&B )
Vous pourrez également vous immerger dans une culture d’entreprise forte, au sein d’ un environnement open-space particulier et découvrir l’accompagnement ++ proposé à chacun des salariés. (tutorat, formations, évolution professionnelle….)
Cette visite est réservée aux professionnels de l’emploi et la formation !
Suite à un imprévu, la visite de l’entreprise SITEL est reportée. Consultez régulièrement notre agenda pour connaître la nouvelle date !
Développer de nouvelles compétences, découvrir une entreprise locale, mieux comprendre les métiers de la relation client… Inès NEBOT, Responsable des Ressources Humaines chez M comme Mutuelle revient sur cette expérience inédite pour l’entreprise.
C’est en 2016 que Priscillia ROSSI, fondatrice de LEIHIA commence à s’interroger sur la nécessité d’un outil de matching, basé sur la nature profonde des talents comme réponse aux besoins en recrutement des entreprises. En trois mois, LEIHIA a déjà atteint 13 000 profils de talents. Elle nous en dit plus sur ce projet ambitieux.
En 2021, la MiE continue de proposer aux RH et aux dirigeants d’entreprises une série d’ateliers et webinars sur les enjeux RH de cette nouvelle année.
Pour ce premier rendez-vous, nous aurons le plaisir de vous recevoir le :
Le digital s’est invité dans nos vies, nos foyers, nos emplois, nos sociétés et a permis de donner naissance à une nouvelle appellation des collaborateurs d’une entreprise : le capital humain.
Mais finalement pourquoi en 2021, alors que la révolution digitale est déjà derrière nous, positionne-t-on encore le numérique comme top priorité des enjeux des DRH ? Et si on basculait désormais de l’ère des Ressources Humaines à celle des Richesses Humaines ?
Vous souhaitez participez à ce webinar ? N’attendez plus pour vous inscrire !
Erreur : Formulaire de contact non trouvé !