Category: Métier

Femmes et numérique : HTM’Elles revient pour une 4ème session !

Un projet de formation ? Une envie de changer de métier ? A la recherche d’un premier emploi ? Et si le numérique était votre voie ?! HTM’Elles revient une nouvelle fois pour vous proposer un programme riche de témoignage, de découverte métier et de rencontre pour faire avancer votre projet professionnel dans le numérique.  

Mesdames, à vous de jouer ! 😉 

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« Berceau pour l’emploi » : une solution de garde pour les parents en recherche d’un emploi

Garder ses enfants en bas âge, tout en recherchant un emploi ou une formation est un véritable défi, surtout quand vous n’avez pas encore trouvé une solution de garde pour la journée.

Pour trouver un emploi dans les meilleures conditions, il faut pouvoir se libérer du temps afin de s’y consacrer pleinement. Et lorsque votre bout de choux doit faire sa sieste ou réclame à manger, rédiger son CV devient un peu plus compliqué !

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En Mai, découvrez toutes les dates de nos ateliers numériques

Que vous soyez curieux de mieux comprendre les métiers du numérique ou à la recherche d’un emploi dans ce domaine, notre programmation coaching vous aide à faire avancer votre projet professionnel !

Découvrez toutes les dates pour le mois de février (petite astuce, pour obtenir toutes les informations et vous inscrire, il suffit de cliquer sur la date de votre choix).

A savoir, en fonction des conditions sanitaires, notre programmation peut être réalisée en visioconférence.

PANORAMA DES METIERS

Découvrir les métiers dans le numérique.

JOB IT & TRAINING

Booster sa recherche d’emploi.

COACHING INDIVIDUEL

Rencontrer notre chargée de mission projets numérique pour parler de son projet.

16 FEVRIER – Village des Services à la personne

Pourquoi venir à cette rencontre ? #Emploi #Formation

Plus que jamais, les métiers des Services à la Personne recrutent !

Avec une large palette de métiers et de certifications professionnelles, les services à la personne offrent de nombreuses opportunités aux diplômés comme aux non diplômés et permettent d’effectuer de réels parcours professionnels, et ce, malgré la crise économique actuelle !

Le secteur compte, en France, environ 1,3 million de salariés, à temps partiel ou à temps plein.

Les relations humaines sont au cœur de ces métiers qui nécessitent écoute et empathie.  Exercés au domicile des particuliers, ils requièrent :

  • une grande autonomie ;
  • une importante capacité d’adaptation ;
  • une bonne condition physique (déplacements fréquents, assistance aux personnes en perte d’autonomie…)

De nombreux postes sont, en effet, à pourvoir notamment sur les métiers de Garde d’enfants, d’Auxiliaire de vie et d’Employé(e) Ménager(ère).

Les contrats proposés sont principalement en CDI. Aujourd’hui, des contrats en alternance sont proposés par les employeurs pour celles et ceux qui souhaitent se former tout en travaillant.

Et si vous voulez vous formez à ces métiers, il existe de nombreuses formations adaptées aux besoins des entreprises et des associations spécialisées dans les services à la personne.

Vous souhaitez vous former aux métiers ou rencontrer des employeurs qui recrutent ?

Venez les rencontrer le :

Mardi 16 Février, 8h30 à 13h00

à Roubaix – l’Avant Poste (ancien IUT de Roubaix), 33 Boulevard du Général Leclerc – Rond Point de l’Europe

6 employeurs et 2 centres de formation seront présents ainsi que nos partenaires : Pôle Emploi, La Mission Locale de Roubaix, Proch’Info Formation et le PLIE de Roubaix – Lys-lez-Lannoy.

Cette action est coorganisée avec la mission SAP de la Maison de l’emploi de Lille-Lomme-Hellemmes, Pôle Emploi et la Mission locale de Roubaix.

Les entreprises présentes et les postes proposés :

  • ADAR Flandre Métropole, est une association de loi 1901 à but non lucratif. Elle a été créée en 1967, compte aujourd’hui plus de 6000 clients et emploie plus de 900 salariés. L’ADAR Flandre Métropole intervient sur toute la Métropole lilloise et la Flandre intérieure. Elle dispose de nombreuses agences en Métropole Lilloise dont une agence à Roubaix. Elle propose, auprès des familles, de nombreux services à domicile, y compris des soins infirmiers à domicile.

Emplois proposés : Agent à domicile, Auxiliaire de vie sociale, employé(e)à domicile

  • ADENIOR, rassemble des hommes et des femmes qui aident, accompagnent, donnent un coup de main, soulagent et libèrent le quotidien de leurs clients. ADENIOR intervient auprès des familles pour de la dépendance, de l’accompagnement mais également pour l’entretien du domicile, le ménage, le repassage et la garde d’enfants.

Emplois proposés : Assistant de vie, Assistant ménager, Garde d’enfants

  • AFAD, est une association dans le champ de l’action sociale et est située à Roubaix. Elle vient en aide aux familles en difficultés, à domicile, afin d’éviter toute rupture familiale et préserver l’équilibre familial en soutenant l’ensemble de la famille.

Emplois proposés : Auxiliaire de vie sociale, Technicien(e) de l’intervention sociale et familiale

  • Du Temps Pour moi, agence mandataire spécialisée sur la garde d’enfants, simplifie le quotidien des familles en proposant, depuis sa création en 2004, ses services de garde d’enfants à domicile, en métropole lilloise. Du Temps pour moi intervient auprès d’enfants de moins et de plus de trois ans. L’agence est située à Roubaix

Emplois proposés : Garde d’enfants de moins et de plus de 3 ans.

  • O2, propose des services à domicile personnalisés pour leurs clients (ménage/repassage, garde d’enfants, accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap, jardinage, bricolage). O2 dispose de nombreuses agences en Métropole Lilloise y compris à Roubaix.

Emplois proposés : Garde d’enfants, Auxiliaire de vie, Assistant Ménager

  • AZAE, a développé une gamme de services destinée à répondre aux besoins spécifiques des familles et ce, tout au long de la vie : ménage, repassage, garde d’enfants, jardinage, maintien à domicile (aide aux personnes âgées, dépendantes et handicapées). AZAE est présente sur toute la métropole lilloise et notamment sur Croix.

Emplois proposés : Aide Ménager(ère), Garde d’enfants, Auxiliaire de vie

Les Organismes de Formation présents pour se former au métier :

Comment y participer ?

Inscrivez-vous obligatoirement en complétant le formulaire ci-dessous et en y joignant votre CV.

Vous aurez la possibilité de choisir un créneau horaire afin de limiter votre temps d’attente (8h30 – 10h30 ou 11h00-13h00). Nous vous demandons de bien vouloir respecter le créneau horaire choisi. N’oubliez pas vos CV et de quoi noter.

Et concernant ma sécurité ?

Afin de vous protéger et de protéger les autres, merci de respecter scrupuleusement les gestes barrières lors de cet évènement. Le port du masque est OBLIGATOIRE et du gel hydroalcoolique sera à disposition. Un référent COVID sera présent sur les lieux. Nous mettons tout en œuvre pour organiser l’évènement dans les meilleures conditions sanitaires possibles.

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L’équipe de la MiE se fera un plaisir de vous accueillir et de vous orienter durant votre parcours au sein de l’Avant Poste. Merci de respecter l’ensemble des consignes sanitaires pour la santé de chacun. La MiE se réserve le droit de refuser l’accès au bâtiment à toute personne refusant le port du masque.

Inscription :

Inscrivez-vous en quelques secondes, en remplissant le formulaire suivant (attention, l’inscription est obligatoire et le nombre de place est limité) :

    Vous êtes envoyés par une structure ? Laquelle ?

    Votre Nom et Prénom (obligatoire)

    Votre email (obligatoire)

    Votre adresse (obligatoire)

    Votre commune (obligatoire)

    Votre téléphone (obligatoire)

    Choisissez votre créneau horaire
    8h30 à 10h3011h00 à 13h00

    Votre CV : (obligatoire). Merci de n'envoyer que des CVs en .doc, .docx ou .pdf

    En soumettant ce formulaire, j'accepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de cette animation et conservée à des fins statistiques.

    Face à la crise, le BTP tire son épingle du jeu

    Nous le savons bien, la crise sanitaire de ce début d’année a engendré une crise économique. Pourtant, certains secteurs d’activité continuent de recruter comme le BTP, le deuxième confinement ne semble pas freiner cette tendance sur la métropole lilloise.

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