Facilitateur(trice) de clause sociale d’insertion (H/F)

MiE du Roubaisis

CDI
Roubaix
Publié il y a 2 mois

Entreprise : La MIE de Roubaix

Type de contrat : CDI

Missions et activités des facilitateurs de clause sociale d’insertion :
Le, la facilitateur(trice) joue un rôle de premier plan dans la mise en œuvre des dispositifs d’insertion dans la commande publique. Sa mission relève d’une mission de service public et/ou d’intérêt général au service d’un ensemble d’acteurs publics et privés d’un territoire. Il, elle intervient en amont de la commande publique en promouvant le dispositif auprès des acheteurs potentiels et en les conseillant pour les choix des procédures, des opérations et des secteurs d’activités. En aval de la passation, sa mission est d’identifier le dispositif le plus adéquat et de mettre en œuvre les clauses sociales d’insertion en informant et en accompagnant les entreprises, en établissant des partenariats territoriaux avec les acteurs de l’insertion, de la formation et de l’accueil et de l’orientation des publics pour construire l’offre d’insertion. Il, elle doit aussi en assurer le suivi afin de permettre l’évaluation quantitative et qualitative de sa mise en œuvre.   Promotion du dispositif – Actions de sensibilisation – Le, la facilitateur(trice) intervient auprès de tous les potentiels donneurs d’ordre de son territoire afin de promouvoir les dispositifs d’insertion dans la commande publique ; – Sous la responsabilité de la direction, il, elle représente sa structure employeuse auprès des partenaires.   Animation du partenariat territorial pour la réalisation de l’action d’insertion – Le, la facilitateur(trice) constitue et développe un large réseau de partenaires ; – Il, elle contribue à la construction de l’offre d’insertion sur le territoire et à sa mise en œuvre en rencontrant régulièrement : Les structures et organismes en charge de l’insertion et de l’emploi : Pôle Emploi, CCAS, Services d’insertion, des Conseils départementaux, DREETS… ; – Les acteurs de l’Insertion par l’Activité Economique du territoire et du handicap (STPA ou équivalents) ;Les structures de l’ESS ;Les branches professionnelles ;L’ensemble des acteurs partenaires sur les questions d’emploi, d’accompagnement de formation professionnelle (OPCO, club d’entreprises, fondations, associations, AT Pro, CEP etc.) – Le, la facilitateur(trice) identifie les publics en lien avec les organismes prescripteurs ; – Il, elle rencontre régulièrement et travaille en partenariat avec les autres facilitateurs de son territoire notamment à l’occasion d’un travail sur des marchés départementaux ou régionaux ; – Il, elle participe à l’élaboration de parcours de qualité dans les marchés des opérateurs de l’Etat sur le territoire concerné par la structure – Il, elle conduit un suivi permanent, quantitatif et qualitatif des actions d’insertion (participation aux réunions de chantier, relance et suivi des entreprises…) ; – Il, elle participe aux réunions de suivi départemental ; – Il, elle oriente les acheteurs Etat vers le coordinateur.   Conseil aux donneurs d’ordre – Le, la facilitateur(trice) accompagne les donneurs d’ordre dans l’élaboration, la rédaction et la mise en œuvre du dispositif d’insertion ; – Il, elle analyse les secteurs d’activité et le marché de l’emploi pertinent pouvant justifier d’une démarche d’insertion et de la définition des modalités ; – Il, elle identifie les marchés pouvant intégrer les clauses sociales, la durée et la partie du contrat concerné ; – Il, elle assiste les donneur d’ordre afin de créer les conditions générales de la prise en compte des clauses sociales d’insertion ; – Il, elle reprend dans la mesure du possible les clauses sociales d’insertion des CCAG, qu’il complète, et adapte si besoin en prévoyant les dérogations appropriées. – Il, elle définit le volume de main d’œuvre par secteur d’activité, les métiers mobilisables, les qualifications recherchées ou non ; – – Il, elle qualifie et quantifie les heures d’insertion ; – Il, elle identifie les acteurs mobilisables, leurs offres de services et leur capacité   Information et accompagnement des entreprises – Pour le compte du maître d’ouvrage, le facilitateur(trice) informe et accompagne les entreprises dans la mise en œuvre des clauses sociales ; – Le, la facilitateur(trice) aide au choix des modalités de mise en œuvre des actions d’insertion ; – Il, elle élabore et propose une offre de services d’insertion ; – Il, elle analyse les contenus des emplois proposés et les compétences requises ; – Il, elle repère et mobilise les publics en lien avec le Service Public de l’Emploi – Il, elle mobilise les outils et services nécessaires facilitant la proposition et l’embauche de candidats : montage des actions de formation préalable à l’embauche, mobilisation de l’offre de service du territoire, mobilisation des actions de droit commun ou création d’une offre nouvelle ; – Il, elle suit en permanence l’exécution des engagements ; contrôler et évaluer les résultats : rapport de réalisation, tableau de bord de suivi des objectifs d’insertion.   Evaluation du dispositif – Le, la facilitateur(trice) vérifie le respect des engagements ; – Le, la facilitateur(trice) réalise un suivi du dispositif par la mise en place de procédures de suivi et d’évaluation (comités, tableaux,) ; Il communique à l’acheteur les réalisations obtenues – Il, elle évalue l’impact de la démarche d’insertion, il rédige des rapports de réalisation ; – Il, elle transmet des données de la clause sociale d’insertion au coordinateur – Et participe à la démarche d’évaluation régionale et nationale (Alliance Villes Emploi réalise tous les ans une consolidation nationale des résultats de la clause sociale d’insertion)  

Profil :  de Formation Bac+ 3 à Bac + 5

Compétences et connaissances :

– Connaissance des dispositifs liés à l’application des clauses sociales et de leur cadre juridique appréciée et/ou

– Connaissance des publics demandeurs d’emploi et des dispositifs en matière d’insertion professionnelle et de formation appréciée et/ou

– Expérience professionnelle auprès des entreprises et du monde économique obligatoire

– Maitrise de l’outil informatique

– Capacité à travailler en équipe et à mobiliser des partenariats

– Maitrise du logiciel ABC clause appréciée

– Grande capacité relationnelle et de diplomatie

– Rigueur et autonomie

Contraintes particulières : Ces missions nécessiteront des déplacements fréquents au niveau départemental permis nécessaire

Rémunération : 26 K à 30K sur 13 mois + mutuelle + Tickets Restaurant

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEmploi
EntrepriseMiE du Roubaisis
Lieu78B Boulevard du Général Leclerc
ContratCDI
Rémunération26k à 30k

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