Chef de secteur HDF GMS Hauts-de-France – H/F – CDI

CDI
Publié il y a 7 mois

Quelle entreprise vas-tu rejoindre ?
NACON est une société du groupe BIGBEN qui regroupe les activités Gaming: l’édition de jeux vidéo et les accessoires.
Fort d’une expertise reconnue depuis plus de 20 ans dans le développement d’accessoires aux côtés d’acteurs incontournables du marché et grâce au rachat de 14 studios de développement de jeu experts dans différents genres (action / aventure, sport, racing, simulation), NACON est un acteur majeur de l’industrie dont le réseau de distribution s’étend dans plus de 100 pays.
Chez NACON, nous ne concevons pas que des jeux et des accessoires gaming, nous partageons également notre passion du métier auprès de notre communauté de gamers afin de créer des accessoires et des jeux appréciés dans le monde entier.
Un objectif nous anime au quotidien : devenir le leader mondial de l’accessoire gaming et du mid-publishing dans un futur proche.
Alors si tu as envie de faire partie d’une aventure unique et de relever le challenge, rejoins nous 🙂 .
Nous avons hâte de te rencontrer, à toi de jouer.

Pourquoi ce recrutement ?
Afin de fêter la nouvelle année, la Team commerce s’est lancée le défi de recruter une nouvelle pépite pour remplacer l’un de nos chefs de secteur s’envolant vers de nouvelle aventure.

Ce que tu dois savoir sur la team
Les membres de l’équipe sont reconnus pour leur expertise métier, le professionnalisme dans les relations entretenues avec les clients, animés par le désir de les accompagner à chaque étape du processus afin de garantir une satisfaction sans équivoque.
Un mix parfait entre expérimentés (plus de 15 ans) et débutants (entre 1 et 3 ans) compose l’équipe.
La moyenne d’âge est de 40 ans environ.
10 personnes composent l’équipe dont 4 femmes (à compétences égales, pour favoriser la mixité, nous serions particulièrement attentifs aux profils féminins, et comme pour le moment elles sont en nombre inférieur, elles sont chouchoutées).
Tu auras le plaisir d’être accompagné(e) par notre super Dirco Delphine durant la période d’intégration.

L’environnement de travail
Tu bénéficieras d’une grande autonomie dans ton périmètre d’intervention, tu es libre d’organiser ton emploi du temps comme tu le souhaites en respectant les fréquences de visite et sans perdre de vue les objectifs qui te sont fixés.
Un véhicule de service ou de fonction sera mis à ta disposition.

Ton terrain de jeu
Tu sillonneras le Nord de la France (départements à visiter : 59, 62, 80, 60, 02, 76, 95) dans l’optique de développer notre présence auprès de nos partenaires et d’asseoir notre notoriété .
Tu es idéalement basé(e) en métropole Lilloise ou dans les départements limitrophes.
Tu es “sur la route, toute la sainte journée”.

Le poste qu’on aimerait te confier
Tu es l’ambassadeur privilégié de notre marque auprès d’un réseau de points de vente GMS.

  • Tu gères et fidélises le portefeuille clients
  • Tu introduis nos gammes de produits, assures la bonne déclinaison des accords-cadres nationaux et appliques les plans de vente
  • Tu développes la revente des produits
    o Assures la présence en linéaire (DN/DV)
    o Assures le merchandising : dynamises les ventes par des opérations de mise en avant TG ou displays
    o Tu développes la présence qualitative et quantitative de notre gamme de produits en linéaire dans leur famille
  • Tu vends des opérations promotionnelles aux responsables des points de vente rencontrés
  • Tu collectes des informations : veille concurrentielle…
  • Tu participes à des salons, conventions

Comment l’équipe t’imagine quand elle parle de toi autour d’un café :

  • Tu es issu(e) d’une formation commerciale de niveau Bac + 2 mais l’habit ne fait le moine
    Ta personnalité primera sur ton éventuel Bac +10
  • Tu justifies d’une première expérience en GMS de 1 an minimum (si tu as fait de l’alternance dans ta plus tendre enfance, cela compte pour nous)
  • Si tu disposes d’une affinité pour le milieu du gaming, ce serait la cerise sur le gâteau 🙂

Ce que souhaite la team :

  • Tu as l’esprit analytique et les chiffres ne te font pas peur
  • Tu aimes le contact humain, t’adaptes naturellement à ton auditoire et sais convaincre n’importe quel auditoire
  • Tu as toujours beaucoup d’idées, aimes les partager et surtout les concrétiser
  • On te ferme la porte au nez, ce n’est pas grave tu passes par la fenêtre
  • Tu aimes instaurer une relation de confiance avec nos partenaires pour mieux les fidéliser.
  • Tu disposes d’une aisance relationnelle à toute épreuve et la satisfaction du client est une valeur qui t’anime au quotidien
  • On ne cherche pas le roi du “one shot” mais une personne, qui sait mettre de l’intelligence dans sa façon de travailler pour pérenniser les relations avec nos partenaires
  • Et en plus tu as le sens de l’humour

Ce que nous pouvons t’offrir :

  • Une ambiance conviviale : Nacon c’est une grande famille où chaque membre a un rôle à jouer
  • Tu seras entouré(e) de professionnels et de passionné(e)s qui te feront grandir dans l’exercice de tes fonctions
  • Tu appartiendras à une entreprise ambitieuse qui se donne les moyens d’atteindre ses objectifs
  • Des perspectives d’évolution : le poste occupé à ton arrivée n’est pas le poste que tu occuperas dans quelques années, c’est à toi de construire ton parcours professionnel
  • Chaque Naconien contribue à la réussite de l’entreprise, tu fais partie de la team et apportes tes idées
  • Des locaux sympas : les bureaux sont spacieux et lumineux permettant à chacun de disposer d’un espace suffisant et agréable pour travailler
  • Un management de proximité et bienveillant : tu as besoin d’être accompagné, de conseils… ton manager est présent, la culture d’un management de proximité est un élément qui nous tient particulièrement à coeur
  • Les membres de la direction sont accessibles et à l’écoute, tu n’as pas besoin de passer par 4 chemins pour les rencontrer
  • Un parcours d’intégration personnalisé : l’intégration est une phase essentielle dans le cycle de vie des collaborateurs, nous avons par conséquent élaboré un processus d’accueil pour tout nouvel collaborateur
  • Chez Nacon, nous travaillons mais pas que : quand les conditions sanitaires le permettent, tu pourras te mesurer aux Naconiens lors de tournois de tennis de table ou de baby-foot…
  • Des moments de vie d’entreprise, là aussi quand la situation le permet : nous avons une tradition chez Nacon, lors du repas de fin d’année, les nouvelles recrues viennent nous dévoiler leurs talents cachés, moment exceptionnel à ne pas rater mais on ne t’en dit pas plus…

Modalités :

  • Il s’agit d’un poste en CDI, basé dans le secteur des Hauts de France, statut Agent de Maitrise
  • Début de contrat : dès que possible
  • Rémunération motivante : la rémunération comporte une partie fixe et variable, la fourchette est comprise entre 32K€ et 34K€ (sur 13 mois) suivant profil pour la partie fixe et une partie variable
  • Véhicule de fonction ou de service

La hiring team :

  • Delphine Mercier – Directrice Commerciale et Thao DO – Responsable Ressources Humaines
  • Tu peux nous écrire par mail
    Le recrutement c’est comme le football, c’est un sport collectif.
    L’ensemble des acteurs sont mobilisés (direction, team et RH) afin de vous garantir une expérience candidat réussie.

Process de recrutement :

  • 1er entretien : un premier échange téléphonique sera organisé pour vérifier que nous sommes en phase avant d’aller plus loin dans le process
  • 2ème entretien : une entrevue avec la RH et un membre de la team
  • 3ème entretien : une entrevue avec Delphine et Laurent, notre DGD
    La composition et l’ordre des entretiens avec la « Hiring team » est susceptible de changer.
    Il est important de te faire rencontrer l’ensemble des équipes afin de t’aider à te projeter sur le poste et savoir si le fit cultural opère . 🙂


Un mot de l’équipe :
Pourquoi apprécies-tu de travailler chez Nacon ?
Loic : « L’ambiance qui règne au sein de l’entreprise est très conviviale, nous nous connaissons tous. L’entreprise est en pleine croissance et dispose de potentiel sur un marché porteur. La prise d’initiative est encouragée, chacun contribue au développement de l’entreprise en y apportant ses idées et les prises de décision sont très rapides. »
Pourquoi aimes-tu le poste de chef de secteur chez Nacon ?
Loic : « Pas de routine, aucune journée ne se ressemble, les relations à nouer avec nos partenaires sont des relations sur le long terme. Etant le dernier maillon de la chaine, notre rôle est important et on apprend beaucoup de choses. »
Alors prêt(e) à être de la partie ?

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiNumérique
EntrepriseNacon
LieuHauts-de-France
ContratCDI
FilièreNumérique

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