MiE - maison de l'emploi du Roubaisis

Connaître le marché de l'emploi

2013-05-15T07:00:00Z

Mercredi 15 mai 09:00-10:00 - MiE - maison de l'emploi

Les objectifs de cet atelier :
► Orienter votre recherche d'emploi
- Quelles sont les opportunités que vous pouvez saisir ?
- Quels sont les profils recherchés ?
► Vous préparer aux entretiens
- Mettre en avant votre parcours et vos atouts.
- Connaître les règles d'or pour réussir votre entretien .

Atelier ouvert à tous sur inscription au 03 59 30 66 00.

Le mercredi 17 avril à 9h à la MiE.

S'informer sur la formation

2013-05-15T07:30:00Z

Mercredi 15 mai 09:30-12:00 - MiE - maison de l'emploi

Vous êtes salarié ou demandeur d'emploi ?
Vous avez un projet professionnel défini et vous souhaitez vous former ?
Vous ne savez pas à quel organisme vous adresser ?

La MiE, vous propose un atelier pour :
► Structurer et organiser votre recherche de formation
► Connaître les modalités d'entrée en formation et les modes de financement
► Rassembler les coordonnées et informations clefs : organisme de formation, intitulé du diplôme, certification, pré-requis,...

Mercredi 15 mai à 9h30 à la MiE.
Atelier ouvert à tous sur inscription au 03 59 30 67 26.

Emploi, formation, création : comment bâtir votre projet ?

2013-06-03T12:00:00Z

Lundi 3 juin 14:00-17:00 - MiE - maison de l'emploi

La MiE - maison de l'emploi et la BGE-Hauts de France vous propose un rendez-vous afin de vous aider à construire votre projet.

- Une envie, pour quel projet ?
- Développer son idée : quelles sont les étapes à franchir ?
- Faire son choix : Décrocher un emploi ou Créer son activité ?
- Qui peut m'aider à mener mon projet ?

Lundi 2 juin 2013 à 14h à la MiE.

Ouvert à tout public sur inscription : 03 59 30 66 00.

Forum les métiers de Services

2013-06-06T11:00:00Z

Jeudi 6 juin 13:00-16:00 - Salle Desmulliez

La MiE - maison de l'emploi, Pôle emploi et la ville de Lys-lez-Lannoy proposent un forum ouvert à tous le jeudi 6 juin de 13h à 16h à la salle Desmulliez.

Une trentaine de stand seront dédiés aux organismes de formation et aux employeurs des métiers de services .
Les secteurs représentés seront : la relation client, les services à la personne, le nettoyage, la sécurité et la restauration.

Les entreprises ayant répondu présentes à ce jour sont :
OVH & Acticall pour les relations clients
ADAR & A2micile, pour les services à la personne
Autonium, pour les services à la personne et la propreté

Pour ce qui est des organismes de formations, vous pourrez rencontrer :
Securitas, pour le secteur de la sécurité
CREFO, pour les services à la personne

Une conférence sur la transversalité des compétences et savoirs-être dans le domaine des métiers des services sera proposée (horaires à confirmer).

Plus d'informations à venir prochainement (liste des stands, des offres à pourvoir, ...)

Atelier : votre recherche de formation

2013-06-19T07:30:00Z

Mercredi 19 juin 09:30-12:00 - MiE - maison de l'emploi

Vous êtes salarié ou demandeur d'emploi ?
Vous avez un projet professionnel défini et vous souhaitez vous former ?
Vous ne savez pas à quel organisme vous adresser ?

Mercredi 19 juin à 9h30 à la MiE.
Atelier ouvert à tous sur inscription au 03 59 30 67 26.

Bilan d'exécution 2012

MiE - maison de l'emploi du Roubaisis — 2013-04-19T15:00:17Z

Le bilan d'exécution 2012 à destination des bénéficiaires / opérateurs du PLIE, est téléchargeable ci-dessous.

Bâtiment et Grenelle de l'environnement

MiE - maison de l'emploi du Roubaisis — 2013-04-16T14:59:55Z

La MiE - maison de l'emploi propose un atelier pour vous éclairer sur les évolutions des métiers du bâtiment suite au Grenelle de l'environnement. A la demande d'un partenaire, la MiE peut mettre en place, pour un groupe, cet atelier .

Les candidats intéressés par ce secteur dynamique sont informés sur :

les mutations en cours pour les différents métiers du bâtiment.
les nouvelles réglementations thermiques à venir.
les changements qui vont s'opérer dans les méthodologies de travail sur les chantiers (coordination des différents corps d'état, autonomie, auto-contrôle, obligation de résultat...).

Lors de cet atelier, les participants découvrent la diversité des métiers du bâtiment ainsi que les spécificités du gros œuvre et du second œuvre. Maçon, coffreur-bancheur, couvreur, carreleur, plaquiste,… autant de professions présentées par une animatrice et enrichis avec l'expérience des participants.

Les participants sont également sensibilisés aux nouvelles normes en matière de construction et aux nouveaux labels qui sont apparus (bâtiment BBC, BEPOS, …).

Dans la continuité de l'atelier théorique, la MiE propose aux participants de visiter la maison durable du jardin chlorophylle (au cœur de Roubaix ; 315 Grande Rue).

Cet atelier est destiné aux demandeurs d'emploi ou salariés en reconversion souhaitant s'orienter / travailler dans le secteur du bâtiment.

Pour la mise en place de l'atelier contactez Hilda Mancel : hmancel@mie-roubaix.fr ou 03 59 30 66 72

Devenez Téléconseiller (H/F)

MiE - maison de l'emploi du Roubaisis — 2013-04-16T14:59:28Z

Une société d'assurance recrute 25 de téléconseillers.

Les missions :

•Commercialiser l'offre de l'entreprise par téléphone et gérez la contractualisation auprès des clients.

•Analyser les besoins en assurance du client et l'informer sur les produits proposés

•Développer un portefeuille de clients/prospects

•Arrêter les termes du contrat d'assurance avec le client (montant des cotisations, type de garanties, ...), rassembler les justificatifs et transmettre pour décision

•Mettre à jour le contrat d'assurance du client et renseigner les documents de suivi

Les compétences :

•Parfaite maîtrise de la vente par téléphone

•Goût pour la négociation et les objectifs.

•Vous avez un excellent niveau d'expression orale comme écrite.

Expérience : Débutant accepté

Formation : Niveau 4 (Bac) Exigé

Connaissances bureautiques (traitement de texte : utilisation normale, tableur : utilisation normale)

Contrat :
Contrat à durée déterminée de 12 mois.
Salaire indicatif : Annuel de 23 967.00 Euros sur 12 mois
Durée hebdomadaire de travail : 35h hebdo.
Déplacements : prévoir : formation de 2 mois sur Paris à l'entrée du contrat (prise en charge)
Taille de l'entreprise : 5000 salariés et plus
Secteur d'activité :assurances

Candidatures :
Veuillez adresser par courrier ou par mail, un CV et une lettre de motivation sous la référence "TC ASS " à : recrutement@mie-roubaix.fr

Accompagner, faciliter les démarches des employeurs, il y a une maison pour cela !

MiE - maison de l'emploi du Roubaisis — 2013-04-16T14:49:05Z

Vous souhaitez être informé sur les dernières mesures en vigueur concernant l'emploi, le recrutement, le droit à la formation… et les aides financières ?
Votre activité se développe, vous devez recruter un ou plusieurs salariés ?
Vous souhaitez que vos salariés évoluent et bénéficient de formations, ou d'une validation de leurs acquis (vae) ?
Vous désirez un accompagnement à la Gestion Prévisionnelle des Emploi et Compétences (GPEC) ?
Vous avez besoin d'aide pour répondre à la clause emploi dans les marchés publics ?

A la MiE, vous avez trouvé le bon interlocuteur.

Les prestations de la MiE sont gratuites pour l'employeur (ces actions favorisant la création et la mise à l'emploi, leur coût est pris en charge par l'Etat)

AIDE AU RECRUTEMENT

Identification de vos besoins en personnel

Appui à la rédaction de fiches de poste

Recherche de profils sur des Cvthèques spécialisées

Recherche et présélection de candidats

Organisation de recrutements individuels ou collectifs

> Entretien, évaluation, mise en situation des candidats
> Formation et professionnalisation des candidats repérés si nécessaire (partenariat avec des Organismes de formation spécialisés sur des secteurs rares)
> Suivi des candidats après embauche

Recherche d'aides financières mobilisables pour le montage d'actions de formation dans le cadre de recrutement en nombre.

Aide à la formulation de réponses aux appels d'offres publics incluant des recrutements spécifiques (clauses d'insertion, diversités, handicap, zone franche…)

FORMATION ET QUALIFICATION DE VOS SALARIES

Information sur l'offre de formation

Identification des besoins de formation de vos salariés

Recherche d'aides financières, montage de dossiers…

Accompagnement pour la mise en place de vos programmes de formations spécifiques (DIF, bilan de compétences, VAE…)

Aide au remplacement de salariés partis en formation ou en qualification

La MiE-maison de l'emploi : un interlocuteur unique pouvant de mobiliser les moyens et les compétences des différents dispositifs emploi/formation.

Relation entreprise
Tél. 03 59 30 66 66
polemploi@mie-roubaix.fr

Plénière Auto évaluation MiE 04 décembre 2008

MiE - maison de l'emploi du Roubaisis — 2013-04-16T14:48:04Z

Bonjour à tous,

La MiE - maison de l'emploi a officiellement achevé sa première autoévaluation le 15 octobre 2008. L'équipe interne de 7 peronnes ( ANPE, Assédic des Pays du Nord, DDTEFP, Gagner et le GIP MiE) qui a mené ce dispositif depuis mai 2008 vous invite à la présentation du résultat de leurs travaux.

Parmi les 22 maisons de l'emploi pilotes en France,
la MiE a fait le choix de réaliser son auto évaluation sur :
L'accès et retour à l'emploi des publics roubaisiens

Cette démarche a impliqué l'ensemble des partenaires de la MiE. Un moment d'échange convivial pour présenter la démarche et restituer les résultats de l'auto-évaluation est proposé à l'ensemble des collaborateurs de la MiE.

Plénière Auto évaluation MiE
jeudi 04 décembre, 12h-14h
en salle des AG

La rencontre sera suivie d'un pot offert par la MiE.

Trois cibles de publics de la MiE, faisant chacun l'objet d'un volet de l'autoévaluation ont été concernées :

- les employeurs français et belges

les publics non inscrits, non accompagnés et non connus des structures d'accompagnement

les publics accompagnés par les structures qui composent la MiE

En espérant vous voir nombreux,

Catherine Dorpe.

Objectif Autoévaluation à la MiE

MiE - maison de l'emploi du Roubaisis — 2013-04-16T14:47:41Z

Afin de perfectionner la qualité des services rendus et d'optimiser les moyens mis en oeuvre par la maison de l'emploi de Roubaix, une procédure d'autoévaluation est enclenchée depuis début mai. Celle-ci aboutira à des changements concrets positifs.

22 Maisons de l'Emploi (soit une par région) ont été choisies au niveau national pour expérimenter la démarche d'autoévaluation. La MiE de Roubaix teste le dispositif en avant première depuis le mois de mai ! Une équipe interne de 7 personnes (GIP MiE, ANPE, Assedic et Mission Locale) mène cette autoévaluation. Armés de leurs connaissances sur l'emploi, mais également en s'appuyant sur des enquêtes qualitatives conduites auprès des publics de la MiE, des entreprises et des partenaires ; le groupe de travail proposera fin 2008 un rapport précis avec des préconisations. Les 12 partenaires de la MiE pilotent le dispositif d'autoévaluation, et participent activement en mettant à profit les informations et connaissances dont ils diposent pour mener à bien ce projet.

A noter :
Le cahier des charges des Maisons de l'Emploi labellisées par l'Etat (telle la MiE-maison de l'emploi),prévoit la mise en place d'une autoévaluation. AVE (Alliance Ville Emploi) a monté le projet PROGRESS qui accompagne et formalise le processus de ces autoévaluations.

UNE COLLABORATION REUSSIE POUR GAGNER, AFOBAT ET ADIA LILLE !

MiE - maison de l'emploi du Roubaisis — 2013-04-16T14:47:12Z

Depuis 2007, un contact régulier est établi entre l'association Gagner et le centre de formation AFOBAT. Début janvier 2008, Annie DESAVOYE, responsable du secteur formation professionnelle à AFOBAT, a interpellé Gagner afin de proposer ce projet de formation en maçonnerie.

Ayant peu de candidats à cette période de l'année, l'appui du PLIE de Roubaix était plus que opportun. Le PLIE a effectué un repérage des participants susceptibles d'être intéressés et en capacité de suivre cette formation, et a assuré le financement de l'action. Elue de Roubaix pour l'Emploi et l'Insertion, Nadia Belgacem, a souligné la pertinence du choix professionnel des nouveaux diplômés, « Vous avez fait le bon choix, c'est un métier noble et qui appartient à un secteur d'activité porteur, les maçons sont aujourd'hui très recherchés ».
En ce jour de remise des diplômes, la satisfaction et la fierté était palpable du côté des nouveaux qualifiés en maçonnerie, « C'est une chance pour nous d'avoir participé à cette formation, nous avons beaucoup appris... », « Nous nous sommes bien intégrés en entreprise », « J'ai prouvé que j'étais capable de travailler... »

Cette formation était loin d'être facile, 90 % avait lieu sur le terrain et ce malgré des conditions climatiques exceptionnellement difficiles (au programme : vent, pluie, neige et gel ! ). Cela n'a pas gêné leur motivation. Tous ont participé activement à la formation et ont démontré leurs compétences, et leur savoir être en entreprise. Comme convenu dans le cadre du partenariat, Adia Lille a placé dès ce lundi 19 mai les diplômés chez ses clients. Souhaitons leur bonne chance pour la suite !

Une carrière dans le numérique, pourquoi pas ?

MiE - maison de l'emploi du Roubaisis — 2013-04-16T14:45:05Z

La demande dans les métiers du numérique reste forte.

Afin de répondre à aux besoins de recrutement des entreprises, le BTS IRIS (Informatique et Réseaux pour l'Industrie et les Services Techniques) du lycée Jean Rostand à Roubaix programme 2 sessions pour 2013 ( juin et septembre).

Le BTS IRIS vise traditionnellement les filières scientifiques ou les passionnés qui ont développé des affinités avec le numérique. Les entreprises entreprises accueillantes sont identifiées. L'ensemble des 2 sessions concernera 30 à 40 alternants.Ces formations s'adressent à des jeunes en difficulté d'insertion, titulaire d'un bac.

Pour postuler : envoyer lettre de motivation + CV sous la réference "BTS IRIS" à recrutement@mie-roubaix.fr

Les forums, une solution pour votre emploi ?

MiE - maison de l'emploi du Roubaisis — 2013-04-16T08:13:34Z

Tout au long de l'année, la MiE Maison de l'emploi du Roubaisis, propose une programmation ouverte à tous, dédiée à la formation et à l'emploi dans des domaines porteurs.

Les prochains rendez-vous apporteront un éclairage sur : la recherche d'emploi dans le bâtiment, les formations en alternance dans le domaine de l'industrie, les métiers de la relation clients…

Mais aussi les métiers des services !

Ne ratez pas notre prochain salon, ce 6 juin 2013, salle Desmulliez à Lys Lez Lannoy. La matinée sera consacrée à l'information et à la sensibilisation sur les métiers des services pour les lycéens, étudiants, demandeurs d'emploi ou salariés en reconversion. L'après-midi, 10 recruteurs seront présents pour vous recevoir en entretien.

N'hésitez pas à consulter notre planning d'évènements.

Retour sur le forum des métiers de la santé

Pour son 4^ème salon annuel, la MiE – Maison de l'emploi s'est associée à Pôle Emploi et à la ville de Roubaix, pour proposer un salon sur les métiers de la santé.

1100 participants en quête d'information et d'emploi, ont foulé le parquet de la salle Pierre de Roubaix, situé au sein de la Mairie de Roubaix.

Durant la matinée, divers organismes de formation dans le domaine de la santé (Santélys, le CHRU de Lille, l'Institut Régional de Formation Sanitaire et Sociale, etc…) étaient présents pour ouvrir de nouvelles pistes aux participants, afin que ces derniers puissent construire ou affiner leur projet professionnel.

Collégiens, lycéens, étudiants, demandeurs d'emploi ou salariés en reconversion, ce sont plus de 400 participants, qui ont obtenus des réponses à leurs interrogations.

Pour preuve, il en ressort que 69% des visiteurs disent avoir trouvé sur le salon toutes les réponses à leurs questions concernant leur projet professionnel et 70% des participants expliquent que leur passage sur le salon leur a permis d'envisager des pistes nouvelles.

L'après-midi, place aux « job-dating » : l'occasion pour 700 participants de rencontrer les recruteurs dans le domaine de la santé (Groupe HPM, le CHR de Roubaix, Selpro Médical, etc…), l'objectif : convaincre et décrocher un poste ! En moyenne, les participants ont pu échanger avec 2 recruteurs. Certains même ont réussis à voir 9 recruteurs durant l'après-midi.

Retrouvez l'évènement dans la presse locale

La clause sociale

MiE - maison de l'emploi du Roubaisis — 2013-04-08T08:42:41Z

Depuis fin 2006, la MiE - maison de l'emploi du Roubaisis a repris une mission initiée dans le cadre du PLIE. Le rôle de la MiE est d'accompagner la mise en oeuvre de la clause sociale sur le territoire roubaisien en faisant le lien avec les donneurs d'ordres, les entreprises les maîtres d'ouvrage et les participants. La MiE anime également une cellule opérationnelle composée de Pôle Emploi, du PLIE et de la Mission Locale. Cette cellule a notamment en charge la mise en relation des entreprises et des candidats et la mobilisation des mesures nécessaires à la mise en oeuvre. L'objectif de la MiE est de trouver une organisation de manière à proposer des heures de travail à des habitants des quartiers ZUS éloignés de l'emploi. Il n'est pas d'accompagner les publics à l'emploi durable : c'est le rôle du PLIE, de la Mission Locale et de Pôle Emploi. La clause sociale est avant tout une opportunité dans la vie professionnelle d'un demandeur d'emploi. Elle constitue une étape dans un parcours qui vise au retour à un emploi durable. Cette évaluation qualitative repose sur l'activité réalisée par la MiE entre 2006 et juin 2011 dans le cadre du Programme de Rénovation Urbaine.