Fibre & talents #6

SOMMAIRE

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Retour en images > P.4

DOSSIER “LES ENTREPRISES INCLUSIVES”

Proch’Info Formation : rendre plus accessible l’accès à la formation > P. 5
Acteam-IT , Se reconvertir dans le numérique, c’est possible ! > P. 6
Le kiosque des responsables RH au plus près des habitants pour les conseiller dans leur recherche d’emploi > P.7
MiEcro- trottoir : Une entreprise inclusive, selon vous, c’est quoi ? > P.8
5 conseils pour Comprendre… ce qu’est une entreprise inclusive (et le devenir) > P.9
MIXITY : quand la data prône l’inclusion et la diversité > P.10

ÉVÉNEMENT

Le numérique fait son festival :
rendez-vous le 30 septembre ! > P.11

ÇA BOUGE DANS LA MÉTROPOLE

Recrutement et confinement : un duo impossible ? > P.12
Emploi : le textile n’a pas fini d’en découdre > P.13
WebForce 3 : Que la formation soit avec toi ! > P.14&15

Construire la ville avec les talents locaux : le pari de Bouygues Bâtiment Nord-Est > P.16

MADE IN ROUBAIX

L’insertion : un pas vers l’emploi grâce à SES > P.17
Plus qu’un restaurant, un lieu de vie : la recette secrète du succès de Garden Food > P.18

PORTRAIT D’ACTEUR

Un salon de thé au rythme des parents, c’est TEMPO ! > P.19

EN PRATIQUE

Le Comité Social d’Entreprise :
ce qui change en 2020 > P.20
Emplois francs : une généralisation à l’ensemble des QPV > P.21

OUVREZ L’OEIL

Plan d’Investissement dans les Compétences :
des changements attendus en 2020 > P.22

AGENDA > P.23
ANNUAIRE > P.24