Category: Témoignage

La montée en compétences : une solution face aux enjeux actuels du marché du travail

À la fois consultant/fondateur du cabinet W-Conseil, Directeur des Relations Entreprises pour l’école Enigma School à Lille et membre fondateur de l’association Levelbooster (pour l’orientation des étudiants vers les métiers du numérique), Jean-Yves WAERENBURGH aborde au quotidien les enjeux de la montée en compétences au sein des entreprises. Comment les sociétés s’engagent dans cette démarche et quelles solutions leur apporter ?

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Maltem : La proximité au service des salariés

Créée en 2001 à Paris, la société Maltem compte aujourd’hui plus de 1000 salariés aux quatre coins de la France et du monde, pour être au plus près des clients. C’est ainsi qu’en 2012, l’agence lilloise a vu le jour. Sophie Courtecuisse, Talent manager et Aurore Loisel, Business developer (accompagnées de Thibaud Dorigny, directeur de l’agence) nous font part de leurs solutions pour pallier les problématiques de recrutement.

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Un salon de thé au rythme des parents, c’est TEMPO !

Ophélie, Educatrice spécialisée, et Jessica, Assistante sociale, se sont lancées un défi : créer le premier salon de thé pour parents en plein cœur de Roubaix. Un lieu de vie unique pour permettre aux parents de se retrouver autour d’un cadre convivial et chaleureux, mais pas uniquement… elles nous expliquent leur déclic et leur envie d’entreprendre.

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Fibre & Talents #5 : le nouveau numéro est sorti !

Le voilà, le voici ! Le numéro 5 du magazine Fibre & Talents est sorti.

Dans ce nouveau numéro, nous avons croisé les témoignages des entreprises pour construire notre dossier « Les compétences de demain ». Comment les entreprises s’adaptent-elles, anticipent-elles, les évolutions dans les ressources humaines pour avoir les compétences adéquates dans les équipes ?

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Allier sport et recrutement : la recette de Décathlon

En août dernier, le site de Décathlon Logistique, situé à Lompret, organisait un job dating… peu ordinaire ! Sarah KIZITO, Chargée de recrutement pour le site, revient sur cette « Olympiade du recrutement », où le sport devient un outil d’employabilité. 

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Fabrique à entreprendre : le réseau s’agrandit !

En 2017, la Métropole Européenne de Lille, en partenariat avec le FEDER, lance son projet “Fabrique à entreprendre Lille Métropole” pour valoriser la création d’entreprise dans les QPV (Quartiers Prioritaires de la Ville).

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