La richesse de son réseau associatif et l’implication de ses acteurs de quartiers font la force de la ville de Roubaix.
La MIE a pour objectif de détecter les talents dans les quartiers, développer les compétences et favoriser l’émancipation des habitants des quartiers afin de faciliter leur retour à l’emploi.
Cette année encore, le PLIE renouvelle l’expérience des CV innovants.
Cette action permet à des participants du PLIE en recherche active d’emploi d’améliorer leurs chances d’être repérés par un recruteur.
Notre entreprise partenaire Sarbec Cosmetics et l’organisme de formation AFPI de Marcq-en-Baroeul sont prêts à accueillir les 4 futurs participants du PLIE dans le cadre du Tremplin de la Logistique.
Le PLIE de Roubaix – Lys lez Lannoy lance son appel à projets 2019.
Date limite de dépôt : Vendredi 26 Octobre 2018.
Notre entreprise partenaire ADAR et l’organisme de formation C.I.B.B. de Lille sont dans les starting-blocks pour accueillir les 8 futurs participants du PLIE dans le cadre du Tremplin des Métiers du Service à la Personne.
Besoin d’un coup de pouce ou de vous assurer que votre choix est le bon ? Le 15 octobre 2018 aura lieu le Tremplin des métiers spécial « Services à la Personne », avec notre partenaire ADAR.
Acteur majeur dans le domaine des services à la personne depuis 50 ans, l’ADAR intervient auprès des familles, des personnes âgées, des personnes dépendantes ou en situation de handicap.
Les clauses sociales se développent.
Aujourd’hui, elles permettent notamment de réserver des heures de travail à des personnes en difficulté d’insertion professionnelle dans le cadre de marchés de travaux et de services. Néanmoins, certains lots de ces marchés restent peu impactés par ces clauses sociales, comme c’est le cas pour les lots comportant des prestations intellectuelles.
Entretiens croisés entre M. Benali, un salarié ayant bénéficié de l’action des clauses sociales, et de M. Delmotte, directeur de GD projets, une entreprise chargée de l’organisation et de la coordination des différents intervenants sur chantier.
Un bilan de compétences peut servir…
…Au salarié, pour confirmer la faisabilité d’une d’évolution professionnelle (dans ou hors entreprise),
…A l’employeur, pour conforter son avis sur les compétences du salarié sur le poste proposé,
…Au demandeur d’emploi, pour savoir si ses compétences sont suffisantes au regard du nouveau projet,
…A une personne sans projet, pour rechercher des pistes de métiers en relation avec ses compétences,
En somme, un bilan de compétences s’adresse aux actifs souhaitant mesurer leur niveau sur une nouvelle orientation professionnelle.
