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Goûter RH « Comment devenir une entreprise inclusive en 2024 ? »

Dans un monde professionnel en constante évolution, l’inclusion n’est plus une option mais une nécessité. Rejoignez-nous pour une présentation exclusive de 2 heures, où nous explorerons ensemble les clés pour transformer votre entreprise en un espace véritablement inclusif.

Rendez-vous le :

Mardi 26 mars, de 14h30 à 16h30

au Flam’s de Roubaix

(37 Bd du Général Leclerc, Roubaix)

LES SUJETS ABORDÉS

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Dans un contexte actuel où l’inclusion et la diversité sont des priorités pour les entreprises, il est crucial de comprendre ces concepts. L’objectif est de clarifier les notions de diversité, inclusion, équité et appartenance et de souligner leur importance dans le milieu professionnel.

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La diversité renvoie à la variété des individus dans une organisation, tandis que l’inclusion vise à créer un environnement où chacun se sent valorisé et intégré. L’équité concerne la justice et l’égalité des opportunités, tandis que l’appartenance renforce le sentiment d’identification et d’engagement envers l’entreprise.

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L’inclusion est cruciale pour les entreprises car elle favorise la créativité, la fidélisation des employés et améliore l’image de marque. En promouvant un environnement inclusif, les entreprises peuvent attirer des talents diversifiés et bénéficier d’une meilleure productivité et innovation.

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Les obstacles courants à l’inclusion comprennent les préjugés inconscients, les stéréotypes et les politiques discriminatoires. Identifier et surmonter ces barrières est essentiel pour promouvoir une culture d’inclusion dans l’entreprise.

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Les politiques et pratiques des ressources humaines doivent être revues pour garantir l’inclusion à tous les niveaux de l’organisation. Adopter des pratiques inclusives dans le recrutement, la formation, la promotion et l’évaluation du personnel contribue à créer un environnement de travail équitable et respectueux.

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Une communication ouverte et transparente est essentielle pour promouvoir l’inclusion et célébrer la diversité au sein de l’entreprise. Créer des espaces sûrs d’échange et d’écoute permet aux employés de se sentir valorisés et respectés, favorisant ainsi une culture inclusive.

En résumé, comprendre et promouvoir l’inclusion et la diversité est essentiel pour le succès et la pérennité des entreprises. Il est temps d’agir collectivement pour créer des environnements de travail où chacun se sent pleinement inclus et valorisé.

Que vous soyez en début de parcours ou déjà engagé dans cette voie, cette session s’adresse à toutes les entreprises désireuses de faire la différence !

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    Mardi 26 Mars 2024 – Le jeu des 1000 Jobs

    Venez explorer les métiers qui recrutent et tester votre voie !

    Besoin de vous orienter ? De changer de métier ou de vous informer sur le marché de l’emploi ?

    Découvrez les métiers qui recrutent sur la  métropole lilloise.

    Basé sur un quiz et un jeu d’association , l’atelier des métiers porteurs vous permettra de mieux comprendre la situation de l’emploi sur la métropole, d’identifier les filières les plus dynamiques et de découvrir le top 40 des métiers les plus recrutés sur la métropole.

    Grâce aux casques de réalité virtuelle, plongez-vous dans des univers métiers !

     

    Rendez-vous le :

    Mardi 26 Mars, à 13h30

    Maison Nord Emploi de Tourcoing

    (83 rue de Tournai, Tourcoing)

     

     

    Inscription

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      Mardi 26 Mars – Atelier de la Créa / L’URSSAF : Foire aux questions !

      L’URSSAF est un acteur incontournable pour tout entrepreneur ! Savoir faire ses déclarations, connaître les différents statuts juridiques.

      Vous pourrez les rencontrer et leur poser toutes les questions que vous avez. Ils seront là pour répondre à vos interrogations et vous permettre de ne rien laisser de côté.

       

      Rendez-vous le :

      Mardi 26 Mars, à 9h30

      À la Fabrik by MiE

      Avant-Poste de la Ville de Roubaix

      (33 Bd du Général Leclerc, Roubaix)

       

      Un atelier animé par Angélique SAUVONNET, Gestionnaire relation cotisant à l’URSSAF.

       

       

       

       

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        Jeudi 21 mars – AflterWork des Entrepreneurs

        Les structures d’accompagnement à la création d’entreprise vous invite à leur prochain AfterWork des Entrepreneurs !

        Par ces rencontres, nous vous proposons un espace coopératif, où les nouveaux entrepreneurs peuvent se rencontrer, se mettre en lien, et cela afin de consolider l’émergence d’impact positif dans les Hauts-de-France.

        Ces Afterworks sont organisés tout au long de l’année et visent à créer un réseau de jeunes entrepreneurs sensibilisés à l’économie responsable.

        Ouverts à tous, ces temps de rencontre sont l’occasion pour les jeunes entrepreneurs de bénéficier d’un networking de qualité : échanges de bonnes pratiques entre pairs, conseils de nos réseaux partenaires et témoignages concrets d’entrepreneurs qui ont ancré leur projet d’entreprise dans l’économie responsable.

        Rendez-vous le :

        Jeudi 21 mars, de 18h à 21h

        à Grand Scène

        (31 rue de Bethune, Lille)

         

        Au programme :

        • Bastien Dognin, Les Paniers de Léa, partagera son parcours et les meilleurs conseils d’un entrepreneur engagé en faveur du développement durable.
        • Networking qualifié puis libre

        Inscription :

        CLIQUEZ ICI

        Jeudi 21 Mars – Rendez-vous des métiers de l’uniforme

        La troisième édition “Les métiers de l’uniforme” c’est le 21 mars de 14 h à 17h à la cité entreprenante de Roubaix.
        Une belle occasion pour découvrir ces métiers mais aussi ses différentes professions support.

        Un événement porté par la Mission Locale de Roubaix, en partenariat avec la MiE du Roubaisis.

        Femmes et Numérique : htm.elles revient pour une session 16 mesdames !

        Un projet de formation ? Une envie de changer de métier ? À la recherche d’un premier emploi ? Et si suiviez la voie du numérique ?!

        HTM.ELLES revient pour une nouvelle session et vous propose un programme riche de :

        • témoignages
        • découvertes-métiers
        • rencontres

        Faites avancer votre projet professionnel dans le numérique !  

        Mesdames, à vous de jouer  ! 😉

        Le collectif htm.elles, qu’est-ce que c’est ? 

        Depuis le début de l’année 2020, plusieurs acteurs du numérique se sont réunis pour travailler de concert sur la féminisation des métiers. Sous l’égide de la région Hauts-de-France, dans le cadre du SPELOF, ce collectif a été impulsé par la MiE afin de faire une place plus importante aux femmes dans les formations du numérique. htm.elles répond également au besoin de diversité d’entreprises du numérique qui souhaitent féminiser leurs talents. 

        Dès le démarrage, la MiE du Roubaisis et Pôle emploi se sont associés à l’Afpa, le Corif, Simplon Hauts-de-France, WebForce 3, le Département du Nord et le Greta pour constituer un groupe de travail afin de co-construire ce parcours d’immersion. 

        Pourquoi intégrer une formation dans le numérique ?  

        Pourtant à l’initiative de nombreuses découvertes scientifiques dans le monde de l’informatique (Ada Lovelace, inventa le premier algorithme programmant une machine pour jouer de la musique ou réaliser des graphiques, Margaret Hamilton qui programma le logiciel ayant servi au décollage d’Apollo…), les femmes sont aujourd’hui sous-représentées dans le numérique.  

        Que vous ayez l’esprit logique ou que vous soyez créative, que vous soyez passionnée par les jeux vidéos, la mode, la finance… Le numérique est présent dans des secteurs d’activité variés et dans des entreprises de tailles différentes (agences web, ESN, PME, grand groupe international…). Et il existe des centaines de métiers différents et adaptés à votre personnalité : cybersécurité, motion design, développement web/mobile, marketing digital, webdesigner…  

        Un parcours en 4 étapes pour vous aider à trouver votre voie dans le numérique

        1/ INFORMATION & ORIENTATION 

        Qu’il s’agisse d’une reconversion, d’une réorientation ou simplement l’envie d’en savoir plus, vous pourrez découvrir des vidéos métiers, des témoignages, des événements afin de mieux connaître les métiers de la filière. 

        2/ IMMERSION

        Quoi de plus concret qu’une immersion dans une entreprise ? Chaque membre du collectif ouvre son réseau d’entreprises du numérique aux participantes. Visites, tests-métiers, ateliers ludiques de découvertes et d’initiation, témoignages de salariés… tous les formats sont possibles et permettront aux participantes de découvrir concrètement toutes les facettes du numérique. 

        3/ COACHING INDIVIDUALISÉ

        Une fois l’immersion terminée, vous pourrez alors construire plus précisément votre projet grâce à un coaching individualisé. Quelles compétences techniques possédez-vous ? Quelles sont vos appétences ? Tous les éléments seront pris en considération pour trouver 
        le métier le plus adapté. 

        4/ FORMATION

        Afin de concrétiser votre projet professionnel, une offre globale de formation, proposée notamment par les membres du collectif, vous sera présentée, tout en étant en adéquation avec leurs besoins. 

        Consultez le programme !

        Elles ont suivi une session htm.elles. Témoignages !

        Mardi 19 Mars – Permanence CPF

        Permanences CPF ouvertes à Tous !

        Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière? Découvrez nos permanences CPF ! Sans rendez-vous, elles sont accessibles à tous.

        Accompagnement Personnalisé

        Profitez d’un soutien sur mesure pour :

        • Créer votre compte personnel de formation
        • Établir votre identité numérique
        • Faciliter le processus d’achat de formation

        Conseils et Orientations

        Nos experts sont là pour vous guider dans la construction de votre projet professionnel. Obtenez des conseils avisés et faites des choix éclairés pour votre avenir !

        Rejoignez-nous lors de nos permanences CPF et donnez vie à vos aspirations professionnelles.

         

         

        Mardi 19 Mars

        Permanence de 9h à 12h

        à la Halle de l’Emploi – Pôle Emploi Lille République

        19, rue Jean Sans Peur (Lille)

         

        Journée Portes ouvertes du PRIF Lille métropole

        SAVE THE DATE

        PRoch’Info Formation Lille métropole vous donne rendez-vous à l’occasion de sa journée Portes ouvertes :

        Mardi 9 Avril / de 9h à 16h

        Au Siège de la Région Hauts-de-France

        151, Boulevard Hoover – Lille

        Une occasion de :

        • Découvrir les filières stratégiques et porteuses 🌱 de notre territoire. 
        • Connaître les opportunités de vous former gratuitement tout en étant rémunéré avec la Région Hauts-de-France. 
        • Rencontrer des entreprises.

        Cet évènement est à destination de TOUS LES PUBLICS : salariés, personnes en recherche d’emploi et de formation, professionnels de l’emploi, employeurs, scolaires.


        DÉJEUNER ENTREPRISES

        Dirigeant·e·s ou représentant·e·s d’entreprise, vous souhaitez connaître les aides existantes en matière de recrutement (immersion en entreprise, formations des candidats, aides financières) ?

        Alors, rejoignez-nous pour un déjeuner et découvrez les clés d’un recrutement réussi grâce à des solutions adaptées !

        Avec la participation de la Direction de la formation professionnelle de la Région Hauts-de-France, du Département du Nord, France Travail, Cap Emploi et la CCI des Hauts-de-France (Ardan).

        Jeudi 14 Mars – Masterclass Spéciale Métiers de la Construction

        Vous êtes un·e professionnel·le de l’insertion ou de l’emploi ?

        Participez à notre Masterclass des métiers de la Construction !

        Présentation des métiers de couvreur-zingueur, maçon en voirie et réseaux divers, installateur mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques, carreleur-chapiste et menuisier poseur installateur.

        Jeudi 14 mars 2024 à 14h00

        A l’AREP FRESC

        (103 Bd de Metz, 59100 Roubaix)

        Découvrez ce qui se cache derrière ces métiers pour mieux orienter les personnes que vous accompagnez !

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