Les quartiers : une priorité pour la MiE du Roubaisis

Une réalité locale difficile
« Les quartiers Nord rassemblent près de 25000 habitants, soit près d’¼ de la population roubaisienne. Beaucoup d’habitants cumulent des difficultés de logement, de santé, de formation, … ce qui freine leur employabilité. Le taux de chômage recensé est très élevé, sans compter les personnes non-comptabilisées car non-inscrites auprès des les services publics de l’emploi. Il y a une certaine défiance de la part des publics et parfois même des relais locaux, nous devons les reconquérir ! Ce défi, nous le relevons ensemble avec la MiE. Je suis persuadée que notre territoire a de forts potentiels de développement notamment grâce à l’Union ».

Un partenariat essentiel
« La MiE s’est impliquée dans le plan d’action municipal sur le quartier du « Cul de Four », qui rassemble des problématiques liées à la santé, au logement, à la vie quotidienne et à l’emploi.
L’objectif est de booster le dialogue, de se remettre dans une dynamique positive et de chercher ensemble des solutions concrètes. »

Implication et patience, les clefs de la réussite
« La présence dans les quartiers est fondamentale afin de rendre l’offre de service accessible. Nous allons à la rencontre et au devant des publics, c’est la solution la plus efficace. Les animations mises en place sont présentées lors des Groupes de Mobilisation pour l’Emploi (GME) ; ce sont des réunions co-animées par la MiE et le quartier Nord, afin d’informer et de mobiliser les acteurs locaux de l’emploi.
D’une manière continue, la MiE s’implique et assure un suivi régulier du plan d’action du quartier (les réunions techniques, les GME, le volet social du PRU,…). Le bon déroulement de notre partenariat repose aussi sur la qualité et l’investissement personnel de nos interlocuteurs au sein de la MiE. »

 « C’est un travail de longue haleine, il y a beaucoup à faire, mais il faut positiver et se réjouir des petites avancées. Notre partenariat doit encore acquérir une certaine maturité, nous devons encore mieux maîtriser le réseau, améliorer notre capacité de conviction…
La communication et le bouche à oreille commencent à bien fonctionner, le public nous connaît et identifie la maison de l’emploi comme un interlocuteur qui leur est dédié, tout comme les animations mises en place. »

Perspectives
« Nous avons besoin et envie de mieux connaître la situation économique et les perspectives d’emploi de notre quartier : Quels sont les emplois et les opportunités pour nos publics au sein de l’Union ? Y-a-t-il des possibilités de formation notamment par l’alternance ? L’emploi à créer ou à décocher est une motivation clef. Nous avons envie et besoin de construire des projets autour de cette dynamique avec la Ville de Roubaix et la MiE. »