La GTEC, un outil d’anticipation RH

par Chargée de Communication MIE.
Mis à jour le jeudi 27 septembre 2012

Initié en 2010 par la MiE , ses partenaires économiques et les services de l’Etat, ce dispositif permet d’accélérer et/ ou de soutenir le développement des entreprises.

Conçu et adapté en réponse à vos problématiques RH, tant dans la gestion de vos emplois que dans l’anticipation de vos besoins, il propose un double intérêt :

Pour l’entreprise :
• Disposer d’un outil de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences capable de gérer les besoins à court / moyen et long terme,
• Obtenir un meilleur niveau de réponse à ses offres d’emploi,
• Favoriser la mobilité professionnelle de ses salariés, et sécurisation des parcours
• Connaître son degré d’adéquation emploi / compétences sur le territoire,
• Mener plus facilement des actions de formation en commun (économie d’échelle).

Pour le territoire :
• Disposer d’un système d’informations partagées, capable de consolider les données des entreprises du territoire permettant ainsi d’anticiper sur les besoins à venir.
• Engager des actions visant à fluidifier le marché du travail et optimiser chaque opportunité d’emploi, mais aussi raisonner sur la « ressource humaine locale » : actifs et chercheurs d’emploi.
• Renforcer le partenariat économique et social avec les entreprises (dynamique d’information, animation de groupes de travail interentreprises, proposition d’actions)
• Fédérer les différents acteurs autour d’un dispositif simple et attractif

Ces projets, menés à l’échelle locale, partent de l’entreprise et de ses besoins, peuvent renforcer les politiques de l’emploi classiques.

Les résultats :
• 169 entreprises contactées & 98 entreprises visitées et sensibilisées
Après visite, 86 % des entreprises sont intéressées par la démarche
• 84 entreprises adhérentes
• 1750 emplois cartographiés -> 4200 emplois potentiels cartographiés pour fin 2012

• Démarrage d’une chantier de prévention dans la filière logistique
L’objectif est la sécurisation des parcours professionnels pour 22 personnes (salariés ou demandeurs d’emploi). 3 entreprises adhèrent au dispositif.

Découvrez le témoignage d’une entreprise adhérente à la GTEC : "L’entreprise Dagniaux à Roubaix adopte la GTEC"