Le plan d’actions Numérique

Dernier ajout : 28 juin 2012.

Depuis 2010, la MiE du Roubaisis s’est investie sur le sujet de l’emploi dans la filière du numérique, thématique cohérente avec son territoire et les besoins de ce secteur :
- De nombreuses entreprises numériques sur le Roubaisis et la métropole
- Des difficultés de recrutement des entreprises de la filière
- La nécessité de renforcer l’attractivité de ces métiers auprès des jeunes
- Un déficit en management du capital humain et outils RH des entreprises de ce secteur

La maison de l’emploi a développé le programme d’actions numérique "DIGI’talents" en plusieurs axes stratégiques :
Axe 1 Ressource sur la filière
Une fonction de ressources pour le réseau des professionnels de l’emploi :
La MiE produit et partage un diagnostic sectoriel et des propositions.

Axe 2 Attractivité vers les métiers du numérique
Sensibiliser les jeunes aux métiers et vulgariser les données de l’emploi du numérique afin de valoriser l’attractivité de la filière.
(en partenariat avec la maison de l’emploi de Lys-Tourcoing à travers leur projet Numéri’compétences)

Axe 3 Faciliter le marché de l’emploi
Favoriser le rapprochement de l’offre et de la demande d’emploi, anticiper sur les besoins des employeurs, et mettre en œuvre des recrutements en nombre (maison de l’emploi de Lille Lomme Hellemmes).
- En cours : Habilitations CISCO, SNCF - BTS IRIS lycée Jean Rostand RBX, Schéma d’aménagement numérique.

Axe 4 Gestion territoriale des emplois et compétences
Organiser une Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences (GTEC) de la filière qui donne une vision métropolitaine en temps réel et des outils RH pour les entreprises.
- En cours : 1000 emplois cartographiés pour fin 2012
(Les MdE Villeneuve d’ascq : Parc de la haute borne, Lys-Tourcoing : filière image, Lille-Lomme-Hellemmes : Euratechnologies)

Projet 2013 Un outil numérique
Favoriser la mise en réseau « RH » des entreprises adhérentes à la GTEC en lien avec les organisations économiques partenaires
Connecter : les travaux du PRN et Technofutur : Compte-TIC et métiers du Web et l’outil « GTEC » de la MiE.
Conception d’un outil numérique afin de parler le même langage « métiers », d’outiller les services Ressources Humaines des entreprises et d’attirer de nouveaux talents.